剖宫产女职工的产假天数，根据国家规定和地方政策的不同，具体天数有所差异，但至少可享受113天产假。以下从国家规定和地方政策两个层面为你详细解析：
国家规定层面
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受的基础产假为98天，其中产前可休假15天。若难产（剖宫产明确被归类为难产），则增加产假15天。因此，从国家规定层面来看，剖宫产的女职工可享受的产假天数为：
地方政策层面
除了国家规定的产假外，我国各地区的《人口与计划生育条例》往往还有额外的产假规定，不同地区的额外产假天数存在差异。以下是几个典型地区的例子：
北京市：女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长生育假六十日。因此，在北京进行剖宫产的女职工，总产假天数为：
上海市：同样，女方在享受国家规定的产假后，还可以再享受生育假六十天。所以，在上海剖宫产的女职工，总产假也是：
广东省：女方在享受国家规定的产假基础上，还可享受八十日的奖励假。因此，在广东剖宫产的女职工，总产假为：
具体建议
由于不同地区的具体规定可能有所差异，剖宫产女职工要确定自己具体的产假天数，需结合所在地区的相关规定。建议咨询当地社保部门或公司人力资源部门，以获取最准确的产假天数和相关信息。同时，女职工在休产假期间，用人单位应保障其工资待遇不变，并按时发放工资。若用人单位在女职工休产假期间违法解雇，女职工有权要求经济赔偿。
综上所述，剖宫产女职工的产假天数由国家规定的基础产假和地方性额外产假两部分组成，具体天数需依据所在地区的实际规定来确定。了解并合理利用这些规定，对于保障女职工的合法权益至关重要。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎直接向我咨询。