结论：原法人被限高后，更换法人并不能直接解除限高措施。限高措施的解除需满足特定条件，具体取决于限高的原因及公司的债务履行情况。

一、限高措施的性质与目的

限高措施是法律对法人或其法定代表人施加的一种约束，旨在防止其通过高消费行为转移资产、逃避债务，从而保障债权人的合法权益。这种措施紧密关联于法人的身份及其债务情况，而非仅限于某一特定的法定代表人。

二、更换法人与限高措施的关系

1. 不变性：企业更换法定代表人，并不改变法人的主体身份及其所承担的债务和责任。因此，更换法定代表人本身并不足以解除原法定代表人所受的限高措施。

2. 债务连续性：如果公司存在尚未履行完毕的债务，且这些债务是在原法定代表人任职期间产生的，那么即使法定代表人发生变更，法院通常也不会自动解除限高措施。因为限高的核心目的是促使公司履行债务，而非针对某一特定个人。

三、解除限高措施的条件

要解除限高措施，必须满足以下条件之一：

1. 公司履行义务：

   • 若公司在更换法定代表人后，积极履行了生效法律文书确定的义务，如偿还债务、支付赔偿金等，或与申请执行人达成执行和解协议并已履行完毕，法院会在三个工作日内删除失信信息，并同时解除对原法定代表人的限高措施。
   • 操作建议：公司应积极与申请执行人沟通，尽快履行义务或达成和解，并确保所有义务得到完全履行，以便及时解除限高措施。

2. 原法定代表人因公司经营身份被限高：

   • 若原法定代表人仅因公司法定代表人的身份被限制消费，根据《最高人民法院关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》，当公司变更法定代表人后，原法定代表人可向执行法院提出申请，并提供相关证明材料证明其已不再是法定代表人。法院经审查属实后，会解除对原法定代表人的限制消费令。
   • 操作建议：原法定代表人应准备充分的证明材料，如公司变更登记文件、新任法定代表人任命书等，及时向执行法院提出申请。

3. 个人担责被限高：

   • 如果原法定代表人被限高的原因不仅基于其法定代表人的身份，还涉及他个人对公司债务承担连带清偿责任等情况，即使变更了法定代表人，限高也不会因此取消。例如，原法定代表人为公司债务提供了个人担保，并被法院判决承担连带责任，那么即便不再担任法定代表人，其限高措施依然有效，直至债务问题解决。
   • 操作建议：在这种情况下，原法定代表人需要解决个人债务问题，如通过清偿债务、与债权人协商等方式，才能申请解除限高措施。

四、实际操作中的注意事项

1. 规避法律风险：虽然更换法定代表人本身不是解除限高的直接手段，但在更换过程中需确保所有操作合法合规，避免引发新的法律风险。例如，应确保新任法定代表人对公司的债务情况有充分了解，并愿意承担相应的责任。

2. 内部决策与外部公示：更换法定代表人需要经过公司内部的有效决策程序，如股东会或董事会的决议，并按照法律规定进行公示和登记。

3. 信用修复与债务处理：对于被限高的原法定代表人而言，应积极寻求信用修复的途径，如履行还款义务或与债权人达成和解协议等。同时，企业也应妥善处理相关债务问题，以维护自身的信用状况和正常经营秩序。

总结与建议：原法人被限高后，更换法人并不能直接解除限高措施。正确的做法应是根据限高的原因及公司的债务履行情况，积极履行债务、与债权人协商或寻求法律途径来解除限高。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。