关于右手大拇指工伤赔偿标准的问题，这确实是一个涉及多个方面的综合性体系。首先，需要明确的是，具体的赔偿金额和项目会根据您的伤残等级、治疗情况、工资水平以及当地政策来综合确定。在开始赔偿流程之前，进行工伤认定和劳动能力鉴定是至关重要的，这是确定赔偿具体依据和数额的基础。

一、工伤认定与劳动能力鉴定

工伤认定将确认您的伤害是否属于工作相关，而劳动能力鉴定则会评估您的伤残等级，进而决定赔偿标准。这一步骤是后续所有赔偿流程的前提，因此请务必及时进行。

二、停工留薪期待遇

在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗期间，您将享受停工留薪期待遇。这包括：

1. 停工留薪期工资：您的原工资福利待遇在停工留薪期内将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 停工留薪期护理：如果您在工伤期间生活不能自理且需要护理，所在单位应负责安排护理。如果单位未安排，您有权按当地护工同等级别护理劳务报酬标准获得护理费。

三、医疗费用

治疗工伤所需的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将从工伤保险基金支付。超出目录范围的费用，一般由用人单位和工伤职工协商分担，但在特殊情况下，经批准可由工伤保险基金支付一定比例。

四、伤残补助金

经劳动能力鉴定确认伤残等级后，您将获得一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级不同而有所差异，例如：

• 十级伤残：7个月的本人工资
• 九级伤残：9个月的本人工资
• 八级伤残：11个月的本人工资
• 七级伤残：13个月的本人工资
• 一级至四级伤残：分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资

其中，“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，并设有上下限调整机制。

五、其他补助金

如果您与用人单位解除劳动关系，还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地差异较大，因此需要参照当地政策执行。

六、其他费用

除了上述费用外，您还可能获得以下费用：

1. 伙食补助费：住院期间的伙食补助费由统筹地区人民政府规定具体标准。

2. 辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3. 交通、食宿费用：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，也由统筹地区人民政府规定具体标准。

七、用人单位责任

如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿项目和费用都将由用人单位自行承担。

总结与建议

右手大拇指工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额和项目需根据您的个人情况、伤残等级以及当地政策综合确定。在遭遇此类工伤时，我建议您：

1. 及时寻求医疗救治，确保伤情得到妥善处理。
2. 向所在单位报告工伤情况，并尽快申请工伤认定。
3. 联系当地劳动保障部门或相关机构，了解工伤鉴定的具体流程和所需材料。
4. 按照要求准备并提交必要的鉴定材料，配合鉴定委员会的工作。
5. 根据鉴定结果，依法申请工伤赔偿和相关待遇。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时联系专业律师或相关机构以获取准确的赔偿指导。