顺产产假天数并非全国统一，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定是全国范围内统一适用的基础产假标准，适用于所有顺产的女职工。
二、各地延长产假政策
在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是部分地区的示例，供您参考：
北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天，因此顺产时女方能享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假，所以顺产女方的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
黑龙江：根据《黑龙江省人口与计划生育条例》，女职工生育享受的产假为一百八十日，期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升，即黑龙江顺产产假总计为180天。
三、特殊情况说明
难产或多胞胎：如果女职工在顺产过程中遇到难产，或者生育的是多胞胎，那么产假天数会相应增加。根据《女职工劳动保护特别规定》，难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产情况：虽然用户询问的是顺产产假，但值得注意的是，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。
四、建议与应用
由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议您在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者向我直接咨询，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，顺产产假天数是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的，具体天数需结合当地最新政策来确定。希望本解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时向我咨询。