针对您提出的“以前临时工没有档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的文件材料，对于个人的职业发展、职称评审、社保待遇核定等方面都具有重要作用。因此，即使您曾经是临时工，如果有可能的话，也建议您尽量补充和完善自己的档案。

一、档案补充的可能性与途径

1. 联系原工作单位：

   • 如果您曾经工作的单位仍然存在，您可以尝试联系该单位的人事部门或档案管理部门，询问他们是否保留有您的工作记录或相关档案材料。
   • 如果单位有保留，您可以请求他们提供这些材料，并按照规定进行归档。

2. 前往公共人才服务机构：

   • 如果您无法从原工作单位获取档案材料，或者原单位已经不存在，您可以前往您户籍所在地或现居住地的公共人才服务机构（如人才市场、就业服务中心等）进行咨询。
   • 根据相关规定，公共人才服务机构负责流动人员人事档案的接收、转递、收集、鉴别和归档等工作。您可以向他们说明您的情况，并请求他们提供帮助和指导。

二、档案补充的具体流程

1. 准备相关材料：

   • 您需要准备一些能够证明您工作经历的材料，如工作证、工资单、劳动合同（如果曾签订）、同事证明等。
   • 同时，您还需要携带本人身份证及复印件，以便进行身份验证。

2. 提交审核：

   • 将准备好的材料提交给公共人才服务机构进行审核。他们会对材料的真实性、完整性进行评估，并决定是否将其归入您的档案。
   • 如果材料符合归档条件，机构会给予办理，并将符合条件的材料归入您的档案；如果不符合归档条件，机构会告知您原因。

3. 档案建立与保管：

   • 如果您之前确实没有档案，且公共人才服务机构同意为您建立新档案，他们会根据您提供的材料为您建立一份新的流动人员人事档案。
   • 这份档案将由公共人才服务机构负责保管，并为您提供相关的档案服务。

三、注意事项

1. 档案的重要性：

   • 档案对于个人的职业发展、职称评审、社保待遇核定等方面都具有重要作用。因此，建议您尽量补充和完善自己的档案。

2. 遵守规定：

   • 在档案补充过程中，您需要遵守相关的规定和流程，如提供真实有效的材料、按照机构的要求进行操作等。

3. 及时咨询：

   • 如果您在档案补充过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向公共人才服务机构咨询，他们会为您提供专业的帮助和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。