醉驾不一定会导致公职被开除，但确实存在被开除的风险，具体取决于公职人员的类型、醉驾的严重程度以及单位的相关规定。以下是对各类公职人员醉驾后果的详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。醉驾若构成危险驾驶罪并被法院认定有罪且判处刑罚（如拘役并处罚金），则行政机关公务员会被开除公职。
   • 特殊情况：若最终未被认定有罪，或虽构成犯罪但人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院免予刑事处罚，则不会因该条规定被开除公职。但即便如此，也可能面临其他形式的纪律处分，如警告、记过等。

2. 事业单位工作人员：

   • 普通事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，若被判处拘役等刑罚，通常不会直接开除公职，而是给予降低岗位等级或撤职以上处分。但若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。
   • 行政机关任命的事业单位工作人员：若被依法判处刑罚，无论判处何种刑罚，都会被开除公职。

3. 国有企业员工：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而非“应当”解除。
   • 处理情况：国有企业员工醉驾是否开除公职，主要取决于所在单位的规章制度和管理需要。单位有权根据自身情况决定是否与因醉驾被追究刑事责任的员工解除劳动关系。

法律背景与建议：

• 醉驾是一种严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对公职生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。
• 对于公职人员而言，醉驾的后果尤为严重。一旦因醉驾被追究刑事责任，不仅可能面临法律的严惩，还可能因此失去公职，影响职业生涯。
• 若不幸涉及醉驾案件，建议积极配合调查，认罪悔过，并接受相应处罚和教育。同时，也可以咨询专业法律人士，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。

可能的其他法律后果：

• 除了可能被开除公职外，醉驾者还可能面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留乃至刑事追责的严厉处罚。
• 醉驾行为还可能对个人的信用记录、社会评价等产生负面影响，进而影响个人的生活和工作。

总之，醉驾对公职人员而言是一个极其严重的错误，它不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。因此，我强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。