公司解散是一个涉及多方利益且程序复杂的过程，它主要包括自行解散和司法强制解散两种方式。下面我将详细解释这两种解散方式及其条件：
一、自行解散
自行解散通常基于公司内部决策或特定法律事件的发生，主要包括以下几种情形：
公司章程规定的解散事由出现：
- 当公司章程中明确规定的营业期限届满，或者章程中规定的其他解散事由发生时，公司可以选择解散。但值得注意的是，如果公司通过修改公司章程而决定继续存续，则不在此列。
股东会、股东大会决议解散：
- 对于有限责任公司，股东会可以作出解散公司的决议；对于股份有限公司，股东大会同样可以作出此类决议。在一人有限责任公司的情况下，股东（即唯一股东）或外商投资公司的董事会也可以作出解散公司的决定。
公司合并或分立导致的解散：
- 当公司与其他公司合并，或者公司分立为两个或更多个独立的公司时，原公司可能会因此解散。
二、司法强制解散
司法强制解散是一种更为严格的解散方式，它通常发生在公司经营管理出现严重困难，且无法通过其他途径解决的情况下。根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，司法强制解散需满足以下条件：
申请解散公司的股东持有股权比例达到法定要求：
- 持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才有权向人民法院提出解散公司的请求。
公司经营管理发生严重困难：
- 这包括但不限于公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例导致无法作出有效决议、公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决等情形。
公司僵局状态的存续使股东利益受到重大损失：
- 当公司陷入僵局，且这种僵局状态持续存在，导致股东利益受到重大损失时，股东可以请求解散公司。
公司僵局状态无法通过其他途径予以解决：
- 在提起解散公司诉讼之前，股东应穷尽一切可能的救济手段，如协商、调解、仲裁等，以尝试解决公司经营管理中的僵局。只有当这些手段均无法奏效时，股东才能向人民法院提出解散公司的请求。
总结
公司解散是一个复杂且严肃的过程，它涉及公司、股东、债权人等多方利益。在决定解散公司之前，应充分考虑各种因素，并遵循相关法律法规的规定。无论是自行解散还是司法强制解散，都需要满足一定的条件并遵循相应的程序。如果您对公司解散有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的法律人士或相关机构。