锁骨骨折的伤残等级及赔偿金额需根据具体情况，由专业工伤鉴定机构评估确定，无法直接给出确切等级和赔偿数额，但可以为您提供大致的评定标准和赔偿项目。以下是详细分析：

一、伤残鉴定等级

1. 工伤情形：

   • 十级伤残：若锁骨骨折未进行内固定手术，且愈合后未遗留明显的肩关节活动功能障碍，通常可评定为十级伤残。
   • 九级伤残：锁骨骨折后进行内固定手术，或虽未手术但愈合后遗留有肩关节活动功能障碍（根据功能障碍程度），可能评定为九级伤残。
   • 特殊情况：在某些特殊情况下，如双侧肩胛骨关节盂骨折或锁骨骨折伴有肩关节脱位等，且符合特定的功能障碍程度和鉴定时机要求，可能会被评定为八级伤残。但这种情况相对较少见。

2. 非工伤的人身损害情形：

   • 不构成伤残：多数单纯的锁骨骨折，经治疗恢复较好，未遗留明显后遗症，对上肢功能影响小，通常不构成伤残。
   • 十级伤残：当锁骨骨折严重影响上肢功能，如导致前臂旋转功能丧失75%以上，并经由专业鉴定机构评估确认，可能评定为十级伤残。

二、赔偿项目及计算方式（以工伤为例）

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（九级为9，十级为7）

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资；十级伤残分别为1个月和4个月的本人工资。
   • 计算公式（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 2（九级）或1（十级）；一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 8（九级）或4（十级）

6. 住院伙食补助费：

   • 具体标准由统筹地区人民政府规定。

7. 交通食宿费：

   • 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按国家规定从工伤保险基金中支付。

三、申请流程

1. 工伤认定：用人单位应在职工发生事故伤害后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 伤残鉴定：工伤认定后，职工可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
3. 赔偿申请：根据伤残鉴定结果，职工可向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。

四、建议与指导

• 及时就医并保留证据：在发生锁骨骨折后，应及时就医并保留好所有医疗记录、诊断证明、影像资料等，这些将是后续伤残鉴定和赔偿申请的重要依据。
• 了解当地标准：由于不同地区的赔偿标准可能有所不同，建议您在申请赔偿前了解清楚当地的最新政策和标准。
• 积极配合鉴定和申请流程：按照相关部门的要求进行各项检查和测试，确保鉴定结果的准确性；同时，积极准备和提交赔偿申请所需的材料，以便尽快获得应有的赔偿。

最后需要强调的是，锁骨骨折的伤残等级鉴定和赔偿申请是一个复杂且专业的过程，涉及多个法律知识点和流程。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。