您好，关于临时工龄的最新认定政策，这确实是一个涉及众多劳动者切身利益的重要问题。以下是我根据现有信息，为您整理的详细解答：

一、临时工龄认定的一般原则

国家政策明确，不是所有临时工工龄都不算。符合法定条件的临时工工龄，可以按规定纳入连续工龄核算，进而影响养老金等福利待遇。

二、具体认定情况

1. 计划内临时工：

   • 这类临时工是经过县级以上劳动部门批准、备案，有正规招工手续的。
   • 在国企、县以上集体企业干过这类临时工，并且后来在同一个单位转正的，转正前最后一次连续干临时工的时间可以算作工龄。
   • 认定材料：需要提供“临时工用工证”、“临时工调配证”、“劳动用工手册”或当年交“管理费”盖着劳动服务公司红章的收据等。

2. 上山下乡和当兵的经历：

   • 上山下乡和当兵的经历也可以纳入工龄认定。
   • 认定材料：对于上山下乡，需要提供“知青花名册”、“下乡证明”、“知青证”和回城时的“安置介绍信”等；对于当兵，需要提供“退伍军人登记表”、“入伍批准书”或从人武部、退役军人事务局查到的“退伍军人接收安置底册”等。

3. 在乡镇企业、大集体或者校办厂干过：

   • 即使厂子已经不存在，只要符合条件，工龄仍然可以认定。
   • 认定材料：可以尝试从上级主管部门（如镇上的工业办公室、县乡镇企业局）查找当年的“乡镇企业职工花名册”、“劳动工资统计报表”等；或者找当年厂里的会计，查找“工资发放底册”或“考勤表”等。

三、认定流程与注意事项

1. 准备材料：

   • 最硬的证明是档案里的《招工审批表》、《转正定级表》。
   • 如果档案不全，能形成完整证据链的原始凭证也行，如单位原始的工资发放表、考勤记录等。

2. 提交申请：

   • 材料齐了后，去您养老保险参保地的社保局，找到“养老保险科”或类似窗口，提交工龄认定申请。
   • 他们会给您一份申请表填写，您按照要求填写即可。

3. 等待审核：

   • 材料交上去后，一般需要等上15到30个工作日，会有审核结果。
   • 审核通过后，您的临时工龄就会被正式认定，并纳入连续工龄核算。

4. 时间节点：

   • 最好在计划退休前的一两年就开始动手准备材料并提交申请，以免耽误退休手续的办理。
   • 通常是1992年到1996年之间的某一年为分界点，在这之前、符合条件的临时工工龄可以“视同缴费”；之后的，就必须实际补缴社保了。

四、地区差异与特殊政策

• 不同地区可能根据当地实际情况制定了具体的临时工龄认定政策。例如，福建省就出台了相关通知，明确了2005年及以后在非公有制单位或机关事业单位当临时工的人员，在提供原始劳动合同和缴纳基本养老保险的相关凭证材料后，经审批可计算为连续工龄。
• 因此，在办理临时工龄认定时，建议您先咨询当地社保局或人社部门，了解具体的政策要求和办理流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。