结论：别的公司用您的名字做工资是不合法的，这种行为可能涉及多个法律问题，包括但不限于偷税漏税、虚假申报等，您有权对此进行维权。

详细分析：

1. 从税务角度分析：

   • 公司使用您的名字做工资，实际上是在进行虚假的税务申报。这种行为可能导致公司逃避应缴纳的税款，从而构成偷税漏税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，偷税漏税是违法行为，税务机关将依法进行处罚。
   • 对于您个人而言，如果公司使用您的名字进行虚假申报，而您并未实际收到这些工资，那么您可能面临被税务机关追缴“应纳税款”的风险（尽管实际上您并未获得这些收入）。这显然是不公平的，且可能对您的个人信用造成损害。

2. 从劳动法律角度分析：

   • 如果您并未在该家公司工作，而该公司却使用您的名字做工资，这实际上是在伪造劳动关系。这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这些法律要求劳动关系必须真实存在，且双方应签订书面的劳动合同。
   • 伪造劳动关系不仅损害了您的名誉权，还可能对您的就业和社保记录造成不良影响。例如，如果该公司为您缴纳了社保，而您并未实际在该司工作，那么这可能会影响您在其他公司的就业和社保缴纳。

3. 从个人权益保护角度分析：

   • 您有权保护自己的个人信息不被滥用。公司未经您同意使用您的名字做工资，显然是对您个人信息的滥用。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，您有权要求该公司停止这种滥用行为，并可能要求其承担相应的法律责任。
   • 如果您发现自己的名字被其他公司用于做工资，您应立即向该公司提出异议，并要求其停止这种行为。同时，您还可以向税务机关、劳动监察部门等相关机构进行举报，以维护自己的合法权益。

建议行动：

• 首先，与涉事公司进行沟通，明确要求其停止使用您的名字做工资，并消除因此给您带来的不良影响。
• 如果沟通无果，您可以向当地的税务机关、劳动监察部门等相关机构进行举报，提供相关证据（如工资单、银行流水等），以证明您的名字被滥用。
• 在整个过程中，建议您保留好所有相关证据，以便在需要时进行维权。

可能后果：

• 如果涉事公司被查实存在偷税漏税、虚假申报等违法行为，其将面临税务机关的处罚，包括罚款、补缴税款等。
• 同时，涉事公司还可能因伪造劳动关系而面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
• 对于您个人而言，如果及时维权并成功消除不良影响，那么您的个人信用和就业记录将不会受到太大影响。但如果未能及时维权或维权失败，那么您可能需要承担一定的法律风险和经济损失。

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