您好，非常理解您对于没评上等级的工伤如何赔偿的关切。确实，即使工伤未评上伤残等级，您依然有权依法获得相应的赔偿。下面我将为您详细解释赔偿的项目、标准以及流程。
一、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 这包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等。只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，就可以从工伤保险基金中支付。您需要保留好相关的医疗费用票据作为凭证。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长不得超过12个月。比如，如果您的月工资是5000元，因工伤停工3个月，那么单位应该每月支付您5000元。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 住院伙食补助费会根据当地的规定，按住院天数来计算。比如，有些地方的标准是每人每天30元。
- 如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经得到了医疗机构的证明和经办机构的同意，那么所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金中支付。具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：
- 如果您因为工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，并且已经得到了劳动能力鉴定委员会的确认，那么这些费用可以按国家规定标准从工伤保险基金中支付。
生活护理费（如适用）：
- 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，那么这部分费用由所在单位负责。如果单位没有安排护理，那么需要按照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来支付护理费。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 您需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定（虽然未评上等级，但此步骤对确认工伤及后续赔偿很重要）：
- 在您的伤情稳定或停工留薪期满后，您应该及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
赔偿申请：
- 您需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、医疗费用发票、病历等相关材料，向工伤保险经办机构提交赔偿申请。
赔偿支付：
- 工伤保险经办机构会审核您的申请材料，审核通过后，会按规定将赔偿款项支付给用人单位或您本人。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有费用将由用人单位承担。
三、特别提醒
- 如果用人单位拒绝支付赔偿，您可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，我建议您保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
希望这些信息能够帮助您更好地理解没评上等级的工伤如何赔偿的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。