《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。以下是对该法律通过时间及相关内容的详细解读：
法律通过与实施时间：
- 通过时间：2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议并通过了《中华人民共和国职业病防治法》。
- 实施时间：该法自2002年5月1日起正式施行，标志着我国职业病防治工作步入了法制化轨道。
法律修订历程：
- 为适应职业病防治工作的新情况和新要求，《职业病防治法》在后续年份中经历了多次重要修正。这些修正旨在不断完善法律体系，提高职业病防治工作的有效性和针对性。
- 具体修正时间包括：2011年12月31日、2016年7月2日、2017年11月4日以及2018年12月29日。每次修正都针对当时职业病防治工作中出现的新问题、新挑战进行了有针对性的调整和完善。
法律意义与实际应用：
- 法律意义：《职业病防治法》的制定和实施，对于保障劳动者健康、推动职业病防治工作具有重要意义。它明确了用人单位和劳动者在职业病防治方面的权利和义务，为职业病防治工作提供了法律依据。
- 实际应用：在实际操作中，企业应严格遵守《职业病防治法》的各项规定，加强职业病危害因素的监测与控制，落实职业病防治措施，确保劳动者的职业健康。同时，劳动者也应了解自己的合法权益，如发现企业存在违反《职业病防治法》的行为，应及时向有关部门举报投诉，维护自己的合法权益。
法律内容概览：
- 《职业病防治法》涵盖了职业病的预防、控制和消除，以及劳动者健康保护等多个方面。它规定了用人单位在职业病防治方面的具体责任和义务，如提供符合职业卫生标准的工作环境、组织职业健康检查、建立职业健康监护档案等。同时，也赋予了劳动者在职业病防治方面的多项权利，如知情权、拒绝权、检举控告权以及获得赔偿的权利等。
综上所述，《中华人民共和国职业病防治法》的通过是我国职业病防治工作法制化的重要里程碑。随着社会的不断发展和进步，该法将继续发挥其应有的作用，为构建和谐社会、促进经济可持续发展贡献力量。如果您在职业病防治方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。