职工因工死亡后，其配偶在一定条件下是有生活费的，这主要体现为供养亲属抚恤金。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与供养亲属抚恤金
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后，其直系亲属可以享受一定的工伤保险待遇，其中包括供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属所发放的一种经济补偿。
二、配偶领取供养亲属抚恤金的条件
- 配偶无劳动能力：这是领取供养亲属抚恤金的基本条件之一。如果配偶有劳动能力，则通常不具备领取资格。
- 配偶依靠职工生前提供主要生活来源：这意味着配偶在职工生前主要依赖职工的收入来维持生活。如果配偶有其他独立的经济来源，如自己的工作收入、财产性收入等，则可能不具备领取资格。
- 未再婚：在职工死亡后，如果配偶再婚，则通常不再享受供养亲属抚恤金。这是因为再婚后，配偶的生活来源可能由新的配偶提供。
三、供养亲属抚恤金的计算与发放
- 计算方式：供养亲属抚恤金一般按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属与职工的关系以及亲属的实际情况来确定，如配偶每月可按职工月工资的40%领取。
- 发放方式：供养亲属抚恤金通常按月发放，直至供养亲属丧失供养条件为止。例如，如果配偶在领取抚恤金期间再婚或具备劳动能力，则抚恤金将停止发放。
四、其他注意事项
- 申请流程：供养亲属抚恤金的申请通常需要通过职工所在的用人单位或当地的社会保险经办机构进行。申请时需要提供相关的证明材料，如职工的死亡证明、配偶的身份证明、无劳动能力证明等。
- 争议解决：如果对供养亲属抚恤金的发放有争议，可以通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
举例说明：假设某职工因工死亡，其月工资为5000元。该职工的配偶无劳动能力且依靠职工生前提供主要生活来源，同时未再婚。那么，该配偶每月可以领取的供养亲属抚恤金为5000元的40%，即2000元。
总结与建议：职工因工死亡后，其配偶在一定条件下是有生活费的，这主要体现为供养亲属抚恤金。如果符合领取条件，建议及时向用人单位或当地的社会保险经办机构申请领取。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。