您好，关于您提出的“工伤疗养期是不是医生定”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤疗养期，在官方文件中通常被称为“停工留薪期”。这个期限的确认并不是单纯由医生来决定的，而是需要用人单位和工伤保险协议医疗机构共同参与。

具体来说，根据甘肃省等地方出台的相关规定，停工留薪期是由用人单位对照统一发布的分类目录，并依据工伤保险协议医疗机构的诊断证明确认的。这意味着，医生在诊断后会出具相关的医疗证明，但最终的停工留薪期是由用人单位根据这些医疗证明和分类目录来确定的。

此外，停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工的伤情严重或情况特殊，需要延长停工留薪期的，那么工伤职工可以在期满前向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的证明材料。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况进行评估，并决定是否延长停工留薪期。

在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇是不变的，由用人单位按月支付。如果工伤职工生活不能自理，那么用人单位还需要负责其停工留薪期内的护理。

综上所述，工伤疗养期（停工留薪期）的确认并不是单纯由医生来决定的，而是需要用人单位和工伤保险协议医疗机构共同参与，并可能涉及劳动能力鉴定委员会的评估。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤疗养期的确认流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。