工伤赔偿一般不需要减去第三方赔偿，但在特定情况下，如第三方赔偿与工伤保险赔偿存在重复项目时，可能会进行相应扣除。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿与第三方赔偿的基本原则
工伤赔偿：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等项目。
第三方赔偿：如果工伤事故是由第三方造成的，如交通事故、他人故意伤害等，那么受伤职工还有权向第三方主张民事赔偿。第三方赔偿的项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
二、工伤赔偿与第三方赔偿的关系
不重复赔偿原则：在一般情况下，工伤赔偿与第三方赔偿是相互独立的，受伤职工可以同时享受这两种赔偿。也就是说，工伤赔偿不会因为第三方已经赔偿而减少，同样，第三方赔偿也不会因为工伤赔偿而免除。
重复项目扣除：然而，如果第三方赔偿与工伤保险赔偿中存在重复的项目，如医疗费、护理费等，那么在实际操作中，可能会根据具体情况进行相应扣除。这是为了避免受伤职工因同一损失而获得双重赔偿，从而体现公平原则。但需要注意的是，这种扣除并不是绝对的，而是需要根据具体法律法规和司法实践来判断。
三、具体案例分析
假设某职工因工作遭受交通事故伤害，被认定为工伤，并享受了工伤保险待遇。同时，该职工也向交通事故责任方主张了民事赔偿。在这种情况下：
如果工伤保险赔偿和第三方赔偿中均包含了医疗费项目，那么在实际操作中，可能会根据医疗费的实际支出情况，避免重复赔偿。
对于其他不重复的项目，如工伤保险中的一次性伤残补助金和第三方赔偿中的残疾赔偿金，受伤职工可以同时获得这两种赔偿。
四、法律建议
及时申报工伤：受伤职工应及时向用人单位和社保部门申报工伤，以便享受工伤保险待遇。
保留相关证据：在主张第三方赔偿时，受伤职工应保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗费发票等，以便证明自己的损失和获得赔偿的依据。
咨询专业律师：由于工伤赔偿和第三方赔偿涉及复杂的法律关系和司法实践，受伤职工在处理相关事宜时，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到充分保障。
总结来说，工伤赔偿一般不需要减去第三方赔偿，但在存在重复项目时可能会进行相应扣除。受伤职工在处理相关事宜时，应了解自己的权益和义务，并咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。