您好，关于您提出的“提交离职申请后多久可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您是主动提出离职的，并且不是处于试用期，那么您需要提前三十天以书面形式通知用人单位，这样三十天后您就可以解除劳动合同并离职了。这是法律规定的正常离职流程，旨在保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

然而，如果您与用人单位能够就离职时间达成一致，那么您并不需要严格等待三十天。例如，如果用人单位同意您提前离职，或者您能够找到合适的人选来接替您的工作，那么双方可以协商确定一个更早的离职日期。

另外，还有一些特殊情况需要注意。如果您在试用期内提出离职，那么您只需要提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

最后，我想强调的是，无论您选择何时离职，都应该与用人单位进行充分的沟通，并确保工作交接的顺利进行。这样不仅可以维护您的职业声誉，也有助于您与用人单位保持良好的关系。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。