主动交代问题并不必然导致保留公职，能否保留公职取决于多种因素，包括问题的性质、严重程度、是否构成犯罪以及具体的法律规定等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 问题性质与严重程度：

   • 如果主动交代的问题属于轻微的违纪行为，且未造成严重后果，根据相关规定，可能不会受到开除公职的处分，而是会受到警告、记过等较轻的纪律处分。
   • 如果问题性质严重，如涉及贪污、受贿、滥用职权等犯罪行为，即使主动交代，也可能面临开除公职的严厉处分。

2. 是否构成犯罪：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，一般应当给予开除处分。这意味着，如果主动交代的问题构成犯罪，且被法院判处刑罚，那么公职人员将很可能被开除公职。
   • 然而，也存在例外情况。例如，如果公职人员因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，根据相关规定，可能不予开除，但应当给予撤职以上处分。

3. 具体法律规定与程序：

   • 在处理公职人员主动交代问题的情况时，需要遵循严格的法律程序和规定。这包括调查取证、审查起诉、审判等环节，每个环节都需要依法进行，确保公正、公平。
   • 此外，公职人员所在单位或上级主管部门也会根据具体情况，依据相关法律法规和内部规定，作出相应的处理决定。

4. 主动交代的影响：

   • 主动交代问题通常被视为一种从轻或减轻处分的情节。在司法实践中，如果公职人员能够主动交代问题，积极配合调查，认罪态度好，可能会在一定程度上减轻其法律责任。
   • 但需要注意的是，主动交代并不意味着可以免除所有责任。如果问题严重，即使主动交代，也可能面临相应的法律处分。

建议：

• 对于公职人员而言，如果面临可能涉及违纪或犯罪的问题，应尽早主动交代，并积极配合调查，以争取从轻或减轻处分。
• 同时，公职人员也应加强自身的法律意识和纪律意识，严格遵守法律法规和内部规定，避免陷入违纪或犯罪的境地。

后续行动：

• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和规定，以便更好地维护自身权益。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。