职务侵占立案后，从刑事和民事两个角度均存在和解的可能性，但需满足特定条件，且和解的法律后果有所不同。以下是对这一问题的详细分析：
一、刑事和解角度
法律依据与条件：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条，对于因民间纠纷引起的涉嫌刑法分则第四章（侵犯公民人身权利、民主权利罪）和第五章（侵犯财产罪）规定的犯罪案件，若犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，并通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得谅解，且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，双方当事人可以和解。
- 职务侵占罪规定在《刑法》第五章中，其刑罚根据侵占数额的大小而定。只有当职务侵占行为可能判处三年有期徒刑以下刑罚时（即数额较大但未达到巨大或特别巨大的标准），才可能适用刑事和解程序。
和解的法律后果：
- 若满足上述条件并达成刑事和解，根据《刑事诉讼法》第二百九十条，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议，人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院也可以依法对被告人从宽处罚。
- 需要注意的是，刑事和解并不意味着犯罪嫌疑人可以完全免除刑事责任，而是可能获得从宽处理的机会。
二、民事赔偿角度
法律依据与条件：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五条，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。因此，在职务侵占导致的民事赔偿问题上，单位和行为人有权在自愿、平等的基础上进行协商。
- 双方可就赔偿的方式、金额、时间等事项达成和解协议，以弥补单位因职务侵占行为所遭受的财产损失。
和解的法律后果：
- 民事赔偿和解主要影响的是单位的经济损失补偿问题，并不直接影响刑事责任的承担。
- 然而，如果犯罪嫌疑人积极退赔并取得被害单位的谅解，法院在量刑时通常会将这些情况作为从轻处罚的情节予以考虑。
三、综合建议
对于犯罪嫌疑人：
- 如果职务侵占行为可能判处三年有期徒刑以下刑罚，且真诚悔罪，应积极与被害单位沟通，争取达成刑事和解或民事赔偿和解，以争取从宽处理的机会。
- 无论是否达成和解，都应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据。
对于被害单位：
- 在职务侵占案件中，应积极维护自身权益，要求犯罪嫌疑人退还侵占的财物并赔偿经济损失。
- 如果犯罪嫌疑人表现出真诚悔罪的态度，并愿意积极赔偿损失，可以考虑与其达成和解协议，以尽快恢复单位的正常运营和减少经济损失。
对于双方：
- 在和解过程中，应确保和解协议的合法性和有效性，避免损害国家、集体或他人的利益。
- 和解协议达成后，应认真履行协议内容，确保赔偿义务得到实际履行。
职务侵占立案后，虽然刑事部分不能完全由当事人自行和解而撤销案件，但在特定条件下，从刑事和解和民事赔偿两个角度均存在和解的可能性。如果你或身边的人面临这样的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。