结论：关于西部计划合同未到期限是否可以考编制离开的问题，这主要取决于您与西部计划签订的具体合同条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同条款的约束：

   • 首先，您需要仔细审查与西部计划签订的合同，特别是关于合同期限、解除合同的条件以及违约责任等条款。
   • 如果合同中明确规定了合同期限内不得擅自离职或参加其他编制考试，那么您可能需要遵守这一约定，否则可能面临违约责任，如支付违约金或承担其他法律后果。
   • 如果合同中没有明确禁止或限制您在合同期限内参加编制考试，那么您在法律上可能享有更大的自由度。但即便如此，也建议您在决定离职前与西部计划进行充分沟通，以避免不必要的纠纷。

2. 法律法规的考量：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同，但需要提前通知用人单位，并按照合同约定或法律规定承担相应责任。
   • 如果您参加编制考试并成功被录取，这可能构成您解除与西部计划劳动合同的合理事由。但同样，您需要遵循合同和法律的规定，妥善处理离职事宜。
   • 需要注意的是，即使您有权解除合同，也可能需要承担因提前离职而给西部计划造成的损失赔偿责任，具体取决于合同约定和实际情况。

3. 实际操作建议：

   • 沟通协商：在决定离职前，建议您与西部计划进行充分沟通，说明您的意愿和原因，并尝试协商达成一致意见。这有助于减少纠纷和冲突，维护双方的良好关系。
   • 准备材料：如果您决定离职并参加编制考试，请确保准备好所有必要的材料，如离职申请、编制考试报名材料等。同时，也要保留好与西部计划沟通的记录和相关证据，以备不时之需。
   • 遵守程序：在离职过程中，请务必遵守合同和法律规定的程序，如提前通知、办理离职手续等。这有助于确保您的离职过程合法合规，避免不必要的法律风险。

可能的风险与后果：

• 如果您未经西部计划同意擅自离职或违反合同约定参加编制考试，可能会面临违约责任，如支付违约金、承担损失赔偿责任等。
• 此外，您的擅自离职行为也可能对您的个人声誉和职业前景产生负面影响，因此请务必谨慎考虑并妥善处理。

总结与建议：

• 在决定是否考编制离开西部计划前，请务必仔细审查合同条款、了解相关法律法规，并与西部计划进行充分沟通协商。
• 如果您决定离职并参加编制考试，请确保遵守合同和法律规定的程序，妥善处理离职事宜，以避免不必要的法律风险和纠纷。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。