企业成立工会需要满足一定的条件并遵循相应的程序，以下是我为您详细梳理的解答：

一、成立工会的条件

1. 企业投产状态：企业应当已经开始投产，这是成立工会的基本前提。

2. 会员或职工人数：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。
   • 如果会员不足25人，但职工总数达到或超过25人，也可以单独建立基层工会委员会，或者与两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
   • 会员不足10人且职工总数也不足25人的企业，可以选举组织员一人，组织会员开展活动，或者与其他企业建立联合基层工会。

3. 职工入会意愿：企业内的职工应当有自愿加入工会的意愿，并承认工会章程。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会。

二、成立工会的程序

1. 建立工会筹备小组：由3至5人组成，或者指定专人负责筹备工作。这个小组将负责后续的工会组建事宜。

2. 向上级工会呈报请示：以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。

3. 宣传工会性质与作用：筹备组在筹建工作中，要广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。

4. 发展会员与建立组织：按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员（老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》），并建立车间（科室）分会、班组工会小组。

5. 提名与推荐候选人：做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。会员代表大会的代表一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。

6. 酝酿与选举：将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位进行充分酝酿，然后召开会员大会或会员代表大会进行选举。

7. 报批与成立：新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体会议，选举主席、副主席和主任，并将选举结果报上一级工会批准。获得批准后，工会即正式成立。

三、注意事项

• 企业主要负责人的近亲属：根据规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

• 法人资格：基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

• 支持与配合：企业应当为本公司工会提供必要的活动条件，支持工会开展工作。

综上所述，企业成立工会需要满足一定的条件，并遵循相应的程序。如果您在组建工会过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询上级工会或相关部门。