针对“单位违反保密法规定”这一问题，我们可以从多个角度进行详细分析：

1. 单位违反保密法的常见情形

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，单位（特别是机关、单位）违反保密法的情形主要包括但不限于以下几种：

• 未履行保密工作责任制：导致存在严重泄密隐患或发生泄密案件。
• 擅自处理涉密信息：如卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序或管理程序，将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或改作其他用途。
• 违规存储、处理国家秘密信息：使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息。
• 非法传递国家秘密：在互联网及其他公共信息网络或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
• 擅自销毁涉密载体：未经批准擅自销毁涉密文件、资料等。
• 对应当定密的事项不定密：或对不应当定密的事项定密，以及未履行解密审核责任，造成严重后果。

2. 单位违反保密法的法律责任

单位违反保密法规定，将承担以下法律责任：

• 对单位本身的处罚：单位若存在上述违规行为，将依法给予处分；若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。特别是发生重大泄密案件的，单位将受到更严厉的处罚。
• 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：这些人员将依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体根据情节严重程度确定。

3. 具体案例与法律后果

• 案例一：某机关单位未对重要文件进行定密，导致文件内容被泄露，给国家安全造成严重威胁。该单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员均受到法律制裁，包括行政处分和可能的刑事责任。
• 案例二：某企业擅自将涉密计算机接入互联网，导致国家秘密信息被非法获取。该企业被处以罚款，相关责任人员受到行政处分。

4. 应对措施与建议

• 加强保密教育培训：提高单位员工的保密意识和法律意识，确保他们了解并遵守保密法的相关规定。
• 建立健全保密管理制度：完善单位的保密管理制度，明确定密、解密以及保密管理的各项流程和责任。
• 加强监督检查与审计：保密行政管理部门应加强对单位保密工作的监督检查和审计，及时发现并纠正违法行为。
• 依法处理违法行为：对于违反保密法规定的行为，应依法予以严厉打击，以儆效尤。

5. 特殊情形下的责任追究

• 互联网及其他公共信息网络运营商、服务商的责任：若发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的，应当立即停止传输该信息，保存有关记录，并向保密行政管理部门或公安机关、国家安全机关报告。未履行配合调查义务的，将受到处罚。
• 不适用处分的人员的处理：对于不适用处分的人员（如非国家工作人员），保密行政管理部门将督促其主管部门予以处理。

总结与建议：单位必须严格遵守保密法规定，确保国家秘密的安全。若违反保密法规定，将承担严重的法律责任。因此，我建议单位加强保密管理，建立健全保密制度，加强员工保密教育培训，并定期进行保密检查和审计。若您有任何关于保密法或公司法务的具体问题，欢迎直接向我咨询。