股份有限公司临时股东会的召开条件主要包括以下几个方面：

1. 董事人数不足法定或章程规定：

   • 当公司董事人数因各种原因（如辞职、任期届满未及时改选、被依法罢免等）低于法定最低人数（通常为五人，但具体可能因公司类型或地区法规而异）或公司章程所定人数的三分之二时，公司应当在两个月内召开临时股东会，以补选董事，确保董事会的正常运作。
   • 举例：若某公司章程规定董事会成员应为9人，但现有董事人数减少至5人，低于三分之二的要求（6人），则需召开临时股东会来补选董事。

2. 公司亏损严重：

   • 若公司未弥补的亏损达到实收股本总额的三分之一，这表明公司经营状况可能已出现严重问题，影响正常运营和股东利益。此时，公司应在两个月内召开临时股东会，让股东了解财务状况并共同商讨解决方案。
   • 举例：某公司实收股本总额为3000万元，累计亏损达1100万元，超过三分之一（1000万元），则需召开临时股东会。

3. 股东请求：

   • 单独或合计持有公司百分之十以上股份的股东，对公司经营有重大影响力。当这些股东认为公司经营管理存在问题或需要讨论重大事项时，有权向董事会请求召开临时股东会。董事会应在收到请求之日起十日内给予书面反馈；若不同意，股东有权自行召集和主持。
   • 举例：股东甲持有某公司12%股份，认为某项投资决策存在风险，可请求召开临时股东会重新审议。

4. 董事会认为必要：

   • 董事会作为公司的经营决策机构，在公司面临重大事项（如重大投资决策、资产重组、章程修改等）时，可决定召开临时股东会，提交股东审议决定。
   • 举例：董事会发现市场上有重大合作机会涉及资产处置和业务调整，需股东批准，可召开临时股东会审议。

5. 监事会提议：

   • 监事会发现公司经营管理中存在重大问题或认为有必要就某些事项提交股东会讨论时，有权提议召开临时股东会。董事会在收到提议后，应在两个月内召开。
   • 举例：监事会发现财务报表虚假记载，为保护股东利益，可提议召开临时股东会要求管理层说明情况并整改。

6. 公司章程规定的其他情形：

   • 公司可根据自身实际情况和特殊需求，在公司章程中规定其他需要召开临时股东会的情形。只要这些规定不违反法律法规的强制性规定，即具有法律效力。
   • 举例：某公司章程规定主营业务发生重大变更时需召开临时股东会，如从制造业转型新能源领域。

在召开临时股东会时，还需注意以下程序性事项：

• 召集与主持顺序：临时股东会的召集与主持应遵循法定顺序，首先由董事会召集并由董事长主持；若董事长不能或不履行主持职责，则由副董事长主持；副董事长也不能或不履行主持职责的，由半数以上的董事共同推举一名董事主持；若董事会层面无法召集、主持，则由监事会召集、主持；监事会也不能履行召集、主持职责的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集、主持。

• 会议通知与提案：召开临时股东会时，应提前通知各股东会议的时间、地点和审议事项。对于临时股东会，通常要求于会议召开十五日前通知。同时，持有公司一定比例股份的股东可在股东大会召开前提出临时提案，并书面提交董事会审议。

综上所述，股份有限公司临时股东会的召开需满足法定或公司章程规定的条件，并遵循一定的程序以确保会议的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。