职务侵占30万，一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的定义与法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为，构成职务侵占罪。这是职务侵占罪的基本定义和法律依据。

二、职务侵占罪的“数额较大”与“数额巨大”界定

1. 数额较大：根据相关司法解释及实践，职务侵占罪中“数额较大”的起点通常是三万元，一般指的是侵占财物价值在15万元以上不满100万元的情况。不过，也有观点认为“数额较大”的起点为6万元以上，具体标准可能因地区和司法实践而有所差异。但无论如何，职务侵占30万都明确属于“数额较大”或更高档次的范畴。

2. 数额巨大：对于“数额巨大”的标准，一般认为是100万元以上。因此，职务侵占30万虽未达到“数额巨大”的标准，但已接近或超过部分地区对“数额较大”的上限认定，在量刑时会考虑这一因素。

三、职务侵占30万的量刑标准

1. 基本量刑范围：根据法律规定及司法实践，职务侵占30万，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。这一量刑范围是基于侵占数额的大小和其他情节的严重程度来确定的。

2. 并处罚金或没收财产：除了有期徒刑外，法院还可能根据案件的具体情况，并处或者单处罚金，甚至没收财产。具体的罚金数额或是否没收财产，由法院根据案件的具体情节来决定。

3. 影响量刑的其他因素：

   • 犯罪分子的认罪态度：如果犯罪分子能够积极认罪、悔罪，并主动退还侵占的财物，法院可能会考虑从轻处罚。
   • 是否有自首或立功等情节：自首或立功是法定的从轻或减轻处罚情节，如果犯罪分子具备这些情节，法院会在量刑时予以考虑。
   • 是否对被害人进行了赔偿：如果犯罪分子能够积极赔偿被害人的损失，并取得被害人的谅解，法院也可能会考虑从轻处罚。
   • 犯罪手段与后果：如果犯罪分子采用隐蔽、恶劣的手段进行侵占，或者造成了严重的后果，法院可能会考虑从重处罚。

四、具体案例与量刑变化

• 案例一：某企业财务人员利用管理漏洞侵占30万元，案发后全额退赃并取得单位谅解，法院判处三年有期徒刑，缓刑四年，并处罚金5万元。此案例中，全额退赃和取得谅解成为从轻处罚的关键因素。

• 案例二：某销售经理通过虚报销售费用侵占30万元，因拒不退还且态度恶劣，被判处有期徒刑五年，并处罚金8万元。此案例中，拒不退赃和态度恶劣导致量刑加重。

五、法律建议

1. 积极退赃与赔偿：如果涉嫌职务侵占，应尽快退还侵占的财物，并积极赔偿被害人的损失，以争取从轻处罚。

2. 配合调查与认罪悔罪：在侦查和审判过程中，应积极配合调查，如实供述犯罪事实，表现出认罪悔罪的态度，这有助于获得法院的从轻处理。

3. 寻求专业法律帮助：由于职务侵占罪的量刑涉及多个因素，建议涉事人员或其家属及时向我咨询，以便更准确地了解可能面临的法律责任和后果，并制定合适的应对策略。

综上所述，职务侵占30万一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体的判决结果还会受到多种因素的影响，包括犯罪分子的认罪态度、是否有自首或立功等情节，以及是否对被害人进行了赔偿等。因此，在实际操作中，应综合考虑各种因素，以制定合适的应对策略。