小拇指十级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是需要依据具体情况及法律规定综合计算得出。赔偿金额会因工伤或人身损害等不同情形而有所差异，以下是对小拇指十级伤残赔偿的详细分析：

一、工伤情形下的赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算标准：7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 示例：若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 7个月 = 35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
   • 示例：若本人工资为5000元/月，则一次性工伤医疗补助金为5000元，一次性伤残就业补助金为20000元，两项共计25000元。

3. 其他费用：

   • 医疗费：实报实销，需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

二、人身损害情形下的赔偿

若小拇指十级伤残是由于人身损害（如交通事故、意外伤害等）导致的，则赔偿项目和计算方式将有所不同。

1. 残疾赔偿金：

   • 计算标准：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。十级伤残的赔偿系数为10%。
   • 示例：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元/年，则残疾赔偿金为50000元/年 × 20年 × 10% = 100000元。

2. 医疗费：

   • 计算标准：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。

3. 误工费：

   • 计算标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 护理费：

   • 计算标准：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

5. 营养费：

   • 计算标准：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

6. 精神损害抚慰金：

   • 计算标准：数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，一般在几千元到一万元左右。

三、综合考量因素

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、人均收入等存在差异，这将影响赔偿金额的计算。
• 个人工资水平：在工伤情形下，个人工资水平直接影响一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿项目的数额。
• 具体伤情及治疗情况：伤情严重程度、治疗费用、康复情况等都会影响赔偿金额的实际支出和赔偿。

小拇指十级伤残的赔偿金额是一个综合考虑多种因素的复杂问题。为了获得更准确的赔偿金额，建议你先确定是工伤还是人身损害情形，并收集好相关证据材料（如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票等）。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。