离休，全称为离职休养，是我们国家针对特定历史时期参加革命工作且年老体弱、不能坚持正常工作的老干部所实行的一项特殊政策。以下是对离休的详细解释：

一、离休的定义与背景

离休是指让那些在长期的革命斗争和社会主义建设事业中作出重大贡献，但随着年龄增长而年老体弱、不能坚持正常工作的老干部离职休养。这一政策体现了党和国家对老干部的关心与爱护，是改革和完善我国干部制度的一项重要措施，也是社会主义制度优越性的体现。

二、离休的对象与条件

根据相关规定，离休主要适用于以下对象：

1. 第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部；
2. 抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部；
3. 建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。

这些干部在年老体弱、不能坚持正常工作时，应当离休。同时，已经退休的干部如果符合上述条件，也应当改为离休。

三、离休的待遇与安置

1. 待遇：离休干部在离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。在医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。
2. 安置：离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置。国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。对于跨省安置的，由两省协商解决。对要求到北京、天津、上海安置的，要从严控制。

四、离休的意义与影响

离休政策的实施，不仅有利于保护老干部的健康，继续发挥他们的积极性，还有利于年轻干部的选拔成长。同时，这一政策也体现了党和国家对老干部的尊重与关怀，增强了老干部的归属感和荣誉感。此外，离休干部在离休后仍然可以发挥余热，为党和国家的事业作出贡献。

概括起来，离休是我们国家针对特定历史时期参加革命工作且年老体弱、不能坚持正常工作的老干部所实行的一项特殊政策，它体现了党和国家对老干部的关心与爱护，具有深远的意义和影响。