集体仲裁与个人仲裁在时间快慢上并无绝对优劣之分，具体取决于多种因素。以下是对这一问题的详细分析：
集体仲裁可能更快的情况
程序合并与简化：集体仲裁将多个相似诉求的劳动者案件合并处理，减少了仲裁机构的重复工作，如受理、排期、审理等环节可以整合进行。这种合并处理的方式在一定程度上节省了时间，提高了效率。例如，如果多个劳动者都因同一用人单位的拖欠工资行为提起仲裁，集体仲裁可以一次性审理这些案件，避免了重复劳动。
影响力与关注度：集体仲裁由于涉及人数多，往往能引起仲裁机构、用人单位及社会的更多关注。这种关注度可能促使仲裁机构调配更多资源，优先处理集体案件，从而加快案件推进速度。比如，一个涉及上百名劳动者的集体仲裁案件，仲裁机构可能会更加重视，并尽快安排审理。
集体仲裁可能变慢的情况
意见协调难度大：众多劳动者间可能存在利益诉求差异，推选代表、确定策略、统一意见等内部沟通环节可能耗时较长，影响仲裁进程。例如，在集体仲裁中，劳动者之间可能对于赔偿金额、赔偿方式等存在分歧，需要花费时间进行协商和统一。
案件复杂度高：集体仲裁涉及的证据材料繁杂，争议焦点多且复杂，仲裁庭需花费更多时间梳理事实、审查证据，可能导致审理周期延长。比如，一个涉及多个劳动者的工伤赔偿集体仲裁案件，可能需要审查大量的医疗记录、工伤认定书等证据材料。
个人仲裁可能更快的情况
程序简洁：个人仲裁程序相对简单，涉及主体少，诉求单一。在案件事实清楚、证据确凿的情况下，仲裁流程能快速推进，裁决速度可能更快。例如，一个简单的劳动合同纠纷案件，如果双方对事实没有争议，仲裁庭可以很快作出裁决。
决策迅速：个人在仲裁过程中决策自由，无需多方协调，如接受调解方案等决策可快速做出，有助于案件快速结案。比如，在个人仲裁中，劳动者可以迅速决定是否接受用人单位提出的调解方案，从而加快案件解决速度。
个人仲裁可能变慢的情况
法律建议
根据案件情况选择：劳动者在选择仲裁方式时，应充分考虑自身案件的特点、证据情况、仲裁机构的工作效率等因素。如果案件涉及多个劳动者且诉求相似，集体仲裁可能是一个更好的选择；如果案件相对简单且涉及主体较少，个人仲裁可能更为合适。
寻求专业帮助：无论选择集体仲裁还是个人仲裁，寻求专业法律人士的帮助都是确保权益得到充分保障的重要途径。专业律师可以提供法律咨询、代理仲裁等服务，帮助劳动者更好地维护自身权益。
关注仲裁机构动态：劳动者可以关注仲裁机构的工作动态和案件处理情况，了解仲裁机构的排期、审理周期等信息，以便更好地安排自己的时间和策略。
如有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。