关于挪用资金一般不立案的标准，这实际上是一个相对复杂且需要细致分析的问题，因为挪用资金罪的立案标准并非单一固定，而是根据挪用行为的性质、数额以及持续时间等多个因素综合判断的。不过，我可以根据相关法律法规和司法实践，为您概述一些通常不被视为达到立案标准的情形，但请注意，这并不构成法律意见，具体案件应咨询专业律师。

一、挪用资金数额较小且未造成严重后果

在司法实践中，如果挪用的资金数额较小，且未给单位造成明显的经济损失或社会影响，那么这种行为可能不会被视为构成挪用资金罪，从而不予立案。具体来说，对于“数额较小”的界定，可能因地区、案件性质以及司法实践的不同而有所差异，但通常指的是未达到法律规定的“数额较大”标准。

二、挪用资金时间较短且已归还

如果挪用的资金时间较短，并且在被发现前或立案前已经归还给单位，且未造成任何损失或影响，那么这种行为也可能不会被视为构成挪用资金罪。然而，这并不意味着所有短期挪用并归还的行为都不构成犯罪，如果挪用行为本身具有严重的违法性或社会危害性，即使时间较短且已归还，也可能被立案追诉。

三、挪用资金用途合法且未损害单位利益

如果挪用的资金被用于合法目的，如紧急救助、临时周转等，并且未给单位造成任何经济损失或利益损害，那么这种行为在特定情况下可能不会被视为构成挪用资金罪。但需要注意的是，这种情形下的“合法用途”必须严格符合法律法规的规定，且不能损害单位的合法权益。

四、特殊情况下的不立案处理

除了上述情形外，还有一些特殊情况可能导致不立案处理。例如，如果挪用行为是由单位内部管理漏洞或制度缺陷导致的，且单位已经采取措施进行整改和防范，那么对于个别员工的挪用行为，可能会根据具体情况进行内部处理而不予立案。另外，如果挪用行为涉及多个员工或部门，且存在复杂的利益关系和责任划分问题，那么在立案前也可能需要进行深入的调查和取证工作。

五、重要提醒

需要强调的是，挪用资金罪的立案标准是一个综合考量的结果，既包括明确的数额和用途标准，也包括一些特殊的考量因素。因此，在实际操作中，不能简单地根据挪用资金的数额或时间来判断是否构成犯罪。如果您或您所在单位遇到类似问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

最后，我想提醒您的是，企业和单位应加强内部财务管理和监督，建立健全的内部控制制度，防范挪用资金行为的发生。同时，员工也应增强法律意识，遵守法律法规和单位规章制度，共同维护单位的合法权益和社会秩序。