您好，关于您提出的“男性60岁退休是否可以不延迟退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的个人情况。
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁。这一政策是按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则来执行的，意味着退休年龄的延迟不会是一蹴而就的，而是会逐步进行，并且会考虑到不同职工群体的实际情况。
对于您的情况：
如果您在2025年之前已经达到60周岁的法定退休年龄：那么根据目前的政策，您是可以正常退休的，不需要延迟退休。您只需满足养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始提高至20年），就可以办理领取企业职工养老金的手续。
如果您在2025年及之后才达到原定的60周岁退休年龄：那么根据渐进式延迟退休政策，您的退休年龄可能会相应延迟。但具体延迟多少，取决于政策实施的具体时间和您的出生日期。不过，政策也提供了弹性实施的空间，即您可以与所在单位协商一致，选择在一定范围内弹性提前或延迟退休。
弹性提前退休：如果您达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即男60周岁）。这意味着，在符合条件的情况下，您仍然有可能在60周岁时退休。
延迟退休：如果您希望延迟退休，也需与单位协商一致，并遵循政策规定的相关程序。延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。
额外建议：
关注政策动态：由于退休政策可能会随着时间和社会情况的变化而调整，建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解最新的退休年龄和条件要求。
提前规划：无论您选择何时退休，都建议您提前规划好退休后的生活，包括经济来源、健康保障、社交活动等方面，以确保退休生活的质量和稳定性。
与单位沟通：如果您对退休年龄或退休方式有疑问或需求，建议您及时与所在单位的人力资源部门沟通，了解具体的政策规定和操作流程。
综上所述，男性60岁退休是否可以不延迟退休，取决于您的具体出生日期和政策实施的时间。在符合条件的情况下，您仍然有可能在60周岁时正常退休或选择弹性提前退休。希望这些信息能对您有所帮助。