针对您提出的“工伤要治疗费不给找什么部门”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤时，用人单位有义务采取措施使工伤职工得到及时救治。这意味着，在您发生工伤并需要治疗时，用人单位应当先行垫付医疗费用，待工伤认定后，再由工伤保险基金进行报销。

针对您目前的情况，即老板拒绝支付第二次手术的治疗费用，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 持相关证据与老板协商：

   • 您已经持有工伤认定书和医院开具的需要二次手术的诊断证明，这是非常重要的证据。
   • 您可以明确告知老板，根据法律规定，工伤保险待遇支付是用人单位的法定义务，即使单位只购买了雇主险等商业保险，也不能替代法定的工伤保险责任。
   • 要求老板限期支付手术费用，并保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、录音等。

2. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，反映老板拒绝支付工伤治疗费用的情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工伤治疗费用。

3. 向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁：

   • 您还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张二次手术费及停工留薪期工资等工伤待遇。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，如果用人单位不履行裁决结果，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 二次手术结束后申请劳动能力鉴定：

   • 如果二次手术结束后，您的伤情构成伤残，您还可以及时申请劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果，您可以一并主张伤残相关的各项工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

此外，我还想提醒您的是，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着，即使单位没有为您购买工伤保险，您仍然有权要求单位承担相应的赔偿责任。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，优先通过协商和投诉等和平方式解决问题。如果问题无法得到妥善解决，再考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。