夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资，一般属于夫妻共同财产，但如有合法有效的书面约定明确工资各自所有，则不属于共同财产。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资作为共同财产的一般原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论哪一方通过劳动所获得的报酬，均属于夫妻共同财产，双方对此有平等的处理权。
二、工资不属于共同财产的特殊情况
尽管工资作为共同财产是一般原则，但也存在特殊情况。如果夫妻双方以书面形式明确约定实行分别财产制，即各自的工资等收入归各自所有，并且该约定是合法有效的，那么在这种情况下，夫妻的工资就不再属于共同财产，而是各自的个人财产。这种约定需要双方自愿、平等地协商，并且不违反法律法规的强制性规定。
三、法律建议与注意事项
查看夫妻财产约定：在处理夫妻共同财产问题时，应首先查看是否存在有效的夫妻财产约定。如有，则应按照约定执行。
保留相关证据：对于工资等收入，建议双方保留好相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时证明财产的归属。
及时沟通协商：如果夫妻双方对工资的归属存在争议，应及时进行沟通协商，寻求妥善的解决方案。在协商过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善保护。
注意法律后果：如果夫妻一方擅自处理共同财产，如隐藏、转移、变卖等，可能会面临法律责任。因此，在处理共同财产时，应遵守法律法规的规定，尊重对方的财产权益。
四、实际案例与启示
在实际生活中，因工资归属问题引发的家庭纠纷并不少见。例如，有的夫妻在婚姻关系存续期间没有明确的财产约定，但一方却擅自将工资存入个人账户，不用于家庭共同生活。这种情况下，另一方有权要求分割共同财产，并可能追究对方的法律责任。因此，建议夫妻双方在婚姻关系存续期间，就财产归属问题达成明确的约定，以避免不必要的纠纷。
综上所述，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资一般属于共同财产，但如有合法有效的书面约定明确工资各自所有，则不属于共同财产。在处理相关问题时，应遵守法律法规的规定，尊重对方的财产权益，并及时沟通协商寻求妥善的解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。