针对您提出的“辞职不批准怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确一点，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权根据自己的意愿选择辞职，并提前通知用人单位。如果用人单位无正当理由拒绝批准您的辞职申请，这可能涉及到侵犯您的劳动权益。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以再次与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的辞职意愿和理由。
   • 询问用人单位拒绝批准的具体原因，并尝试协商解决。有时候，可能只是由于一些误解或沟通不畅导致的。

2. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己在辞职方面的权益和用人单位的义务。
   • 如果用人单位的行为确实违反了法律法规，您可以据此与用人单位进行交涉。

3. 寻求劳动争议调解或仲裁：

   • 如果与用人单位的沟通无果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
   • 在一些地区，如中山市，还有“指尖维权”等便捷高效的维权平台，您可以通过手机移动终端提交维权事项，等待办理结果。这些平台通常集劳动关系信访、劳动保障监察执法、劳动人事争议仲裁、劳动争议调解四大业务功能为一体，能够为您提供全面的维权服务。

4. 准备相关证据：

   • 在申请调解或仲裁前，建议您准备好与辞职相关的证据，如辞职申请书、与用人单位的沟通记录、工作交接情况等。
   • 这些证据将有助于支持您的诉求，并增加调解或仲裁的成功率。

5. 考虑法律途径：

   • 如果调解或仲裁无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。

最后，我想强调的是，维护自己的劳动权益是每个劳动者的权利。在面对用人单位的不合理行为时，我们应该勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也希望您能够保持冷静和理性，以和平、合法的方式解决问题。