离休干部的界定主要依据其参加革命工作的时间和所享受的待遇，以下是对离休干部界定的详细解释：
一、离休干部的范围
根据国发〔1982〕62号和劳人老〔1982〕10号文件的规定，离休干部主要包括以下几类人员：
1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的：这些人员在革命战争年代为党和国家做出了巨大贡献，符合离休条件。
在解放区参加革命并脱产享受供给制待遇的：供给制是革命战争年代的一种特殊待遇制度，享受这种待遇的人员在解放区为革命事业付出了辛勤努力，也符合离休条件。
建国前在敌占区从事地下革命工作的：这些人员在敌占区冒着生命危险为党和国家传递情报、组织活动，为革命胜利做出了重要贡献，同样符合离休条件。
在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部：这些干部在特定地区和特定时期享受了薪金制待遇，也视为离休干部的一部分。
二、建国前干部参加革命工作时间的含义
建国前干部“参加革命工作时间”是指在中国共产党的领导下，脱离生产以革命工作为职业或经我党组织决定，接受党的任务，以公开社会身份为掩护，实际从事地下革命工作的时间。这一界定明确了参加革命工作的具体含义，即必须是以革命工作为职业或实际从事地下革命工作的时间。
三、离休干部参加革命时期的划分
根据组通字〔78〕40号文件的规定，离休干部参加革命时期可以划分为以下几个阶段：
红军时期：1937年7月6日前为红军时期，这一时期是革命战争的初期阶段，红军为革命事业付出了巨大牺牲。
抗战前期：1937年7月7日—1942年12月31日为抗战前期，这一时期是抗日战争的初期阶段，全国人民团结一心共同抗击日本侵略者。
抗战后期：1943年1月1日—1945年9月2日为抗战后期，这一时期是抗日战争的后期阶段，中国军队开始反攻并最终取得胜利。
解放战争时期：1945年9月3日—1949年9月30日为解放战争时期，这一时期是推翻国民党统治、建立新中国的关键阶段。
四、离休与退休的区别
离休与退休在概念、对象、办理条件、待遇标准等方面都存在明显区别。离休主要针对的是新中国成立前参加革命工作的老干部，他们离休后依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇；而退休则适用于所有企业职员，包括个体、灵活就业人员等，他们退休后按照本地政策领取退休金。
综上所述，离休干部的界定主要依据其参加革命工作的时间和所享受的待遇。符合上述范围、参加革命工作时间含义以及参加革命时期划分的人员，均可被界定为离休干部。