面对工钱不给的情况，您可以采取以下一系列有效且合法的措施来维护自己的权益：

一、了解相关法律法规

首先，建议您详细了解《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，这些法规明确规定了用人单位在支付工资方面的责任和义务，以及劳动者在遭遇欠薪时的维权途径。了解这些法规，将有助于您更清晰地认识自己的权益，并采取合适的行动。

二、与用人单位协商

在发现欠薪情况后，您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确表达您的诉求，并要求用人单位尽快支付欠薪。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、工作合同、考勤记录等，以备后续维权之需。

三、向劳动保障监察机构举报

如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构举报用人单位的欠薪行为。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律法规的行为进行调查，并在规定时间内作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。这是维护您权益的重要途径之一。

四、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

如果欠薪问题涉及劳动争议，如工资计算错误、未签订劳动合同等，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

五、向法院起诉或申请支付令

在证据确凿的情况下，您还可以直接向法院起诉用人单位，要求支付欠薪。此外，根据《劳动合同法》的规定，您还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位在规定时间内支付欠薪。支付令是一种快速有效的法律手段，能够迅速解决欠薪问题。

六、利用政府投诉举报渠道

许多地区都设有专门的投诉举报渠道，如全国铁路监督热线12327等，用于受理拖欠农民工工资等问题的投诉举报。您可以利用这些渠道，向相关部门反映您的欠薪情况，并寻求帮助和支持。

七、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，您务必保留好所有相关证据，如工资条、工作合同、考勤记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和诉求。
2. 合理选择救济途径：根据欠薪问题的具体情况和您的实际需求，合理选择救济途径。如果欠薪金额较小且情况简单，您可以优先考虑向劳动保障监察机构举报或申请劳动仲裁；如果欠薪金额较大或情况复杂，您可能需要考虑向法院起诉或申请支付令。
3. 保持冷静和理性：在维权过程中，您务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。通过合法途径维护自己的权益，才是最有效且可持续的方式。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。