您好，关于您提出的“离职通知书交了可以直接走吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也要求劳动者必须遵守法定的程序，即履行提前通知的义务。

那么，回到您的问题，交了离职通知书后是否可以直接走呢？答案是否定的。因为法律规定了需要提前通知的期限，这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员，以减少因您离职而可能给公司带来的损失。所以，在您提交离职通知书后，并不能立即离职，而是需要等待法定的通知期限届满。

当然，也存在一些特殊情况。比如，用人单位可能根据工作需要，同意您提前离职。这种情况下，双方可以协商确定具体的离职日期，并办理相关的离职手续。但这种情况并不是法律规定的必然结果，而是需要用人单位和劳动者双方协商一致。

另外，我还想提醒您的是，在离职过程中，一定要确保与用人单位办理好工作交接手续，并结清相关的工资、奖金、福利等费用。同时，也要妥善保管好离职证明等相关文件，以备将来需要。

综上所述，交了离职通知书后并不能直接走，而是需要等待法定的通知期限届满或者与用人单位协商确定具体的离职日期。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。