您好，关于您提到的“办退休没有劳动合同书怎么办”的问题，这主要涉及到灵活就业人员办理退休的情况。首先，需要明确的是，即使没有劳动合同书，只要您是以灵活就业人员的身份参加了企业职工基本养老保险，并且达到了法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，您依然可以办理退休手续并享受相应的退休待遇。

一、灵活就业人员定义

灵活就业人员指的是在法定劳动年龄内，没有固定工作单位，但依法获得收入来源的人员。这包括自己开小店、不请员工的个体户，没签正式劳动合同的零工、新业态平台工作人员等。这类人员都能以个人身份参加企业职工基本养老保险。

二、退休办理流程

1. 准备材料：

   • 《企业职工基本养老保险待遇申报表》
   • 《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
   • 参保人的社会保障卡
   • 如果存在特殊情况（如失踪重现、刑满释放等），还需提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。
   • 如果需要代办，还需提供《个人委托书》以及委托人及代办人的有效身份证件。

2. 提交申请：

   • 您可以选择线上或线下方式提交退休申请。线上方式通常通过当地社保部门的官方网站或APP进行；线下方式则前往当地社保经办机构或指定的办理地点。
   • 办理地点可以通过关注当地社保部门的官方公众号（如“广东社保”）后，点击“我要办事—社保电子地图”查询。

3. 审核与办理：

   • 社保经办机构会对您的申请进行审核，确认您是否满足退休条件。
   • 审核通过后，社保经办机构会在正常20个工作日内为您办理完成退休手续。

三、关于劳动合同书的问题

• 对于灵活就业人员来说，劳动合同书并不是办理退休手续的必需材料。因为灵活就业人员本身就没有与固定单位签订劳动合同，但他们依然可以通过个人身份参加企业职工基本养老保险，并享受相应的退休待遇。
• 社保经办机构在审核您的退休申请时，主要关注的是您的参保记录、缴费年限以及是否达到法定退休年龄等因素，而不是您是否有劳动合同书。

四、注意事项

• 办理退休手续需同时满足两个条件：达到法定退休年龄；企业职工基本养老保险累计缴费达最低缴费年限。
• 如果您临近退休年龄且累计缴费年限已达最低缴费年限，您还可以自愿选择弹性提前退休，并在选择的退休时间当月或提前1-2个月向最后参保地社保经办机构申领养老金。
• 养老金会统一发放至您的社会保障卡，您可以随时凭社会保障卡通过银行渠道支取。

综上所述，即使没有劳动合同书，您依然可以作为灵活就业人员办理退休手续并享受相应的退休待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。