您好，关于军龄是否算作工龄的问题，这是一个涉及退役军人权益保障的重要规定。以下是我为您详细梳理的相关内容：
一、军龄与工龄的基本关系
根据《退役军人安置条例》及相关规定，退役军人服现役的年限是计算为工龄的。这意味着，当您退役后进入地方单位就业时，您的军龄将与在地方单位的工作年限累计计算，共同构成您的总工龄。这一规定确保了退役军人在享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇时，不会因退役而受到不利影响。
二、具体规定与待遇
年休假待遇：以您提到的例子为例，如果您参加工作有8年，军龄2年，那么您的总工龄将计算为10年。根据国家和所在单位的规定，您将享受与10年工龄相对应的年休假待遇。
工资与福利待遇：对于由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间都计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
社会保险待遇：退役军人的军龄还视同社会保险缴费年限。在参加职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险时，军龄将与实际缴费年限合并计算，确保您在退役后能够享受到相应的社会保险待遇。
三、特殊情况说明
军校生与国防生：对于军校生，入学3个月经复查合格并取得学籍和军籍后，从入学时间起计算军龄。对于此前由国防生制度选拔培养的军队干部，其在校学习时间在与军龄合并计发退役金等方面也有相应规定。
转业复员干部：转业复员干部的军龄、配偶随军年限以及边远艰苦地区工作年限的计算截止日期为干部转业复员当年的3月31日。士兵服现役年限则自兵役机关批准服现役之日起至部队下达退役命令之日止计算。
四、总结与建议
综上所述，军龄是计算为工龄的，并且与在地方单位的工作年限累计计算。这一规定确保了退役军人在享受各项待遇时不会因退役而受到不利影响。如果您在退役后遇到任何与工龄计算相关的问题或疑虑，建议您及时咨询所在单位的人事部门或当地的退役军人事务部门，以获取更具体、更准确的解答和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。