歧视残疾人是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
宪法层面：
- 我国《宪法》明确规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等，国家尊重和保障人权。残疾人作为公民的一部分，其人格尊严和合法权益同样受到宪法的保护，任何形式的歧视都是对宪法精神的违背。
专门法律层面：
- 《中华人民共和国残疾人保障法》是专门保护残疾人权益的法律。该法明确规定，残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利，禁止基于残疾的歧视。这意味着，任何对残疾人的歧视行为，无论是言语上的侮辱、行动上的排斥，还是制度上的不公，都是违法的。
其他相关法律：
- 除了专门法律外，《民法典》、《劳动法》、《就业促进法》等法律也都有关于禁止歧视、保障平等权益的规定。这些法律共同构成了一个保护残疾人免受歧视的法律体系。
歧视残疾人的具体表现与法律后果
就业歧视：
- 如果用人单位在招聘、录用、晋升等环节对残疾人进行歧视，如拒绝录用、降低待遇等，这不仅违反了《残疾人保障法》，还可能构成对《劳动法》和《就业促进法》的违反。残疾人可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正，并可能获得相应的赔偿。
教育歧视：
- 在教育领域，如果学校或教育机构对残疾学生实施歧视，如拒绝入学、提供不平等的教育资源等，这同样违反了相关法律。残疾学生或其家长可以向教育部门投诉，要求学校改正，并可能获得相应的补偿。
公共服务歧视：
- 在公共服务领域，如医疗、交通、餐饮等，如果服务提供者对残疾人进行歧视，如拒绝服务、提供不便利的服务条件等，这也构成违法行为。残疾人可以向相关部门投诉，要求服务提供者改正，并可能获得相应的赔偿或道歉。
应对歧视的建议
增强法律意识：
- 残疾人及其家属应增强法律意识，了解自己的合法权益和受到歧视时的维权途径。
积极维权：
- 一旦遭遇歧视行为，应勇敢站出来维权。可以向相关部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
社会支持：
- 社会各界应加强对残疾人的关注和支持，共同营造一个包容、平等的社会环境。政府、社会组织、企业等应积极履行社会责任，为残疾人提供更多的机会和资源。
如果你或你身边的人遭遇了歧视残疾人的行为，不要犹豫，直接向我咨询具体的法律维权途径和策略。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。