电工是否属于特殊工种以及能否提前退休，需根据具体的工作性质、条件以及相关法律法规来判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、电工是否属于特殊工种

电工是否属于特殊工种，主要取决于其工作的具体性质和条件。在法律上，特殊工种通常指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有较大影响的工种。

1. 一般情况：

   • 普通电工在正常工作环境下，如工厂车间内负责日常设备电气维修、安装，或写字楼、商场等场所负责电气系统维护，其危险系数相对可控，并不符合特殊工种认定标准，因此不属于特殊工种。

2. 特殊情况：

   • 部分电工如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的电气工作（如电力行业的高温、高压、高空作业电工；矿山井下电气设备安装、维修电工等），则可能被认定为特殊工种。这取决于工作的具体性质和当地法律法规及相关政策的认定。

二、电工提前退休的条件

电工能否提前退休，同样需要依据具体的法律规定和实际工作情况：

1. 一般规定：

   • 提前退休通常需要满足一定的条件，包括工作年限、年龄、健康状况等。在我国，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，从事特殊工种工作的职工，在满足一定条件下可提前退休。

2. 特殊工种提前退休条件：

   • 年龄要求：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
   • 工龄要求：连续工龄满十年。
   • 特殊工种工作年限：在特殊工种岗位上累计工作达到一定年限，具体为：
     • 从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年；
     • 从事井下或高温工作累计满9年；
     • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

三、特殊工种的认定程序

特殊工种的认定非常严格，需要遵循以下程序：

1. 由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录报送劳动部和社会保障部审核批准。
2. 职工所在单位需将其从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等信息进行详细登记，并经过相关部门的审批确认。
3. 只有经过上述审批确认后，职工才能按照特殊工种政策办理提前退休。

四、建议与行动

1. 确认档案记录：

   • 档案是证明特殊工种工作经历的重要依据，必须包含明确的特殊工种工作记录，如工作岗位、工作时间等。若档案记录不完整或不准确，可能影响提前退休的申请。

2. 单位申报：

   • 符合条件的电工应由所在单位向当地社保部门进行申报。申报时需提交相关材料，包括个人档案、特殊工种岗位证明、劳动合同等。

3. 咨询与确认：

   • 由于电工是否可以提前退休以及是否属于特殊工种涉及复杂的法律规定和实际情况，建议有疑问的电工直接向我咨询，我可以根据个人具体情况提供更准确、更具体的解答和指导。

综上所述，电工是否属于特殊工种以及能否提前退休，需综合考虑其工作环境、工作内容、工作年限及个人年龄等因素。只有满足国家规定的条件，才有可能享受提前退休的待遇。