面对拖欠农民工工资的问题，你们可以依法采取多种措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议和步骤：

1. 初步措施：与用人单位协商

   • 主动沟通：首先，尝试与雇主或用人单位直接沟通，明确表达你们对拖欠工资的不满和诉求，要求尽快支付工资。这是最直接且成本最低的解决方式。
   • 记录协商过程：在协商过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音或会议纪要等证据材料，以备后续可能需要的法律程序之用。

2. 行政手段：向劳动监察部门投诉

   • 投诉条件：只需提供初步证据证明存在劳动关系和工资拖欠情况，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 投诉方式：可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333）或前往其办公地点进行现场投诉。
   • 处理流程：劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，如查证属实，将责令用人单位限期支付工资；逾期不支付，用人单位将面临加付赔偿金的处罚。

3. 法律途径：申请劳动仲裁

   • 仲裁条件：需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
   • 申请流程：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，并提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会将安排开庭审理，双方可以进行举证、质证和辩论。
   • 仲裁结果：仲裁裁决一般应在受理申请之日起四十五日内作出。如不服裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉，裁决书即发生法律效力。

4. 司法救济：向人民法院提起诉讼

   • 诉讼条件：在以下两种情况下，可以直接向人民法院提起诉讼：一是对劳动仲裁结果不服；二是用人单位已出具工资欠条，且不涉及其他劳动争议，此时可直接凭欠条起诉，按普通民事纠纷处理。
   • 诉讼流程：提交起诉状、身份证明、证据材料等至有管辖权的人民法院。法院将安排开庭审理，你们需遵循法定程序和要求，积极举证以维护自身权益。
   • 执行判决：如法院判决用人单位支付工资而拒不执行，你们可在规定时间内向法院申请强制执行，法院将采取多种强制措施确保工资支付。

5. 寻求外部援助

   • 法律援助：如果经济困难或法律知识欠缺，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。
   • 工会组织：如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会将代表职工与用人单位协商。
   • 政府相关部门：还可以向信访部门、人力资源和社会保障部门等政府相关部门反映情况，寻求支持和帮助。

在采取上述措施时，有几点需要注意：

• 保留证据：务必保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，这些将是你们维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 理性维权：在维权过程中，保持冷静和理性，依法行事，避免采取过激行为。

最后，我想强调的是，农民工的合法权益受法律保护，面对拖欠工资的问题，你们有权依法维护自己的权益。如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。