在厂里摔倒了，厂里是否负责需根据具体情况判断，以下是详细分析：
若摔倒构成工伤：
- 工伤认定标准：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在厂里正常工作期间，因执行工作任务或与工作相关的活动而摔倒受伤，那么你的情况很可能符合工伤的认定标准。
- 工厂的责任：一旦你的摔倒被认定为工伤，工厂有义务及时送你就医，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工厂还需按照工伤保险的相关规定，支付你的医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等工伤保险待遇。如果工厂未为你缴纳工伤保险，那么工厂需自行承担这些原本应由工伤保险基金支付的费用。
若摔倒不构成工伤：
- 自身原因摔倒：如果你摔倒是因为自身疏忽、不小心或者与工作无关的原因（如个人健康问题导致的突然晕厥等），且不符合工伤的认定标准，那么工厂在法律上通常不承担赔偿责任。但工厂仍应提供必要的急救措施，并协助你联系家属和医疗机构，这是工厂应尽的人道主义义务。
- 第三方侵权导致摔倒：如果摔倒是由第三人的侵权行为造成的，比如外来人员在厂区对你实施暴力行为导致你摔倒受伤，那么侵权的第三人应当承担主要赔偿责任。在这种情况下，如果工厂未尽到安全保障义务，如厂区安保措施不到位、未能及时制止侵权行为等，工厂可能需要在其过错范围内承担相应的补充赔偿责任。
建议与行动指南：
- 及时报告与就医：无论摔倒是否构成工伤，你都应立即向工厂报告，并尽快就医治疗。这有助于保留相关证据，为后续可能的法律程序提供支持。
- 收集证据：如果可能的话，尽量收集与摔倒相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定或法律诉讼中可能起到关键作用。
- 咨询专业律师：如果你对摔倒是否构成工伤、工厂的责任以及后续的法律程序有疑问，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
总之，在厂里摔倒后，工厂是否负责取决于摔倒的具体原因和是否符合工伤的认定标准。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。