关于退休兼职取酬的规定，这确实是一个涉及多方面因素的问题，需要我们从多个角度来详细解读。

首先，对于退休的党政领导干部，他们在企业兼职或任职有着严格的规定。根据中共中央组织部2013年出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，党政领导干部在辞去公职或者退（离）休后三年内，是不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职）的，同时也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。如果他们想到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），必须事先向原所在单位报告，并经过一系列审批流程，包括拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审核，并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。而且，即使经过批准在企业兼职的党政领导干部，也是不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬的。

其次，对于退休领导干部在社会团体兼职的情况，也有明确的规定。他们兼任职务（包括领导职务和名誉职务、常务理事、理事等）必须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。而且，兼职期间不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益，确属需要的工作经费，也要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。

再者，我们还需要注意到，退休兼职取酬是否合法合规，并不仅仅取决于是否经过了审批或备案，还取决于是否实际提供了劳务、领取行为是否有法规依据、提供的劳务是否属于本职工作、是否占用工作时间影响本职工作、是否利用职权和职务上的影响为有关单位或个人谋取利益等多个方面。例如，如果退休人员只是以兼职为名，实际上并没有提供劳务，或者提供的劳务与其领取的报酬明显不匹配，那么这种行为就可能涉嫌违规或违法。

最后，我想强调的是，退休兼职取酬的规定是为了维护公平公正的市场环境，防止权力寻租和利益输送等问题的发生。因此，我们在理解和执行这些规定时，一定要严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保自己的行为合法合规。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。