公务员被行政拘留后，其可能面临的后果是多方面的，但并非一律会被开除公职。以下是对相关后果的详细阐述：

1. 纪律处分方面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因违法行为被行政拘留，将根据其情节轻重面临不同的纪律处分。
   • 情节较轻：可能会受到警告、记过、记大过等处分。这些处分的期间分别为六个月（警告）、十二个月（记过）和十八个月（记大过）。在受处分期间，公务员的晋升工资档次、级别和职务会受到限制，例如，受警告处分的公务员在处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。
   • 情节较重：可能会被给予降级或者撤职处分。降级意味着公务员的级别和工资待遇会降低；撤职则撤销其现任职务，并按照规定降低其职务、职级、衔级和级别，同时重新确定工资待遇。
   • 情节严重且被判刑：才会被开除公职。一旦被开除，公务员将失去公职身份及相关福利待遇，且之后通常不能再被录用为公务员。值得注意的是，单纯的行政拘留并不会直接导致开除公职，但如果公务员因违法行为被判处刑罚（包括行政拘留作为刑罚的一部分，但这种情况较为罕见，因为行政拘留通常针对的是尚未构成犯罪的违法行为），则根据相关规定将直接给予开除处分。

2. 影响职务晋升与考核：

   • 职务晋升：行政拘留记录可能影响公务员的职务晋升。在考察拟晋升人员时，单位会综合考虑其各方面表现，包括纪律遵守情况。行政拘留可能被视为纪律遵守和自我约束方面的问题，从而影响晋升机会。
   • 年度考核：行政拘留还可能影响公务员的年度考核结果。一般情况下，这可能导致其年度考核不能被评为优秀等次。若因此受到处分，如记过、记大过、降级、撤职等，考核结果可能更差，甚至在处分期内只写评语，不定等次。

3. 社会形象与声誉：

   • 个人层面：公务员作为政府形象的代表，被行政拘留的消息可能对其个人声誉造成负面影响，影响其人际关系和个人形象。
   • 单位及政府层面：个别公务员的不当行为可能引起公众对整个单位甚至政府的质疑，损害政府在公众心目中的公信力和权威性。为维护整体形象，单位可能对涉事公务员采取更严格的管理措施。

4. 行政处罚记录的影响：

   • 长期保存：公务员被行政拘留后，会在公安机关留下行政处罚记录，这种记录虽不同于犯罪记录，但会长期保存并可查询。
   • 报考公务员受限：虽然行政拘留不属于刑事处罚，一般不会影响已担任的公职，但对于报考公务员而言，政审环节可能因此受到不利影响。具体影响程度取决于招考单位及职位的具体要求，部分岗位可能因行政拘留记录而不符合条件。

总结与建议： 公务员被行政拘留的后果是全面且深远的，不仅限于纪律处分，更涉及职业发展、社会形象以及未来的报考机会。因此，作为公务员，应当严格遵守法律法规，时刻牢记自己的职责和使命，避免任何违法行为的发生。如果已经面临行政拘留的情况，建议积极配合相关部门的调查和处理，同时寻求法律帮助，以最大程度地减轻后果。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。