在帮私人干活受伤后，赔偿问题的处理确实需要根据具体情况来确定责任主体和赔偿方式。以下是我为您详细梳理的解答：
一、明确法律关系
首先，需要明确您与对方之间形成的是哪种法律关系，这通常决定了赔偿责任的归属。主要有两种情况：
- 义务帮工：如果您是不以追求报酬为目的，为对方无偿提供劳务，那么这构成义务帮工关系。
- 雇佣关系：如果您提供劳务，对方支付报酬，那么这构成雇佣关系。另外，还有一种承揽关系，即您按照对方的要求完成工作，交付工作成果，对方支付报酬，但这种情况在私人干活中相对较少见，且赔偿处理与雇佣关系有所不同，以下主要讨论雇佣关系。
二、赔偿责任承担
（一）义务帮工情况下的赔偿
- 一般情况：如果您因帮工活动遭受人身损害，对方（被帮工人）应当承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等各项合理费用。
- 因第三人侵权：如果您的受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么应由第三人承担赔偿责任。如果第三人无法确定或无力赔偿，对方可以在受益范围内予以适当补偿。
（二）雇佣关系情况下的赔偿
- 一般规定：作为雇员，如果您在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。这同样包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。
- 雇员过错：如果您的受伤是由于自己的故意或重大过失导致的，那么您可能需要与雇主承担连带赔偿责任。但雇主在承担责任后，有权向您追偿。
- 第三人造成损害：如果雇佣关系外的第三人造成了您的损害，您既可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担责任后，有权向第三人追偿。
三、赔偿项目与计算
无论哪种情况，赔偿项目通常都包括：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。
- 误工费：根据您的收入状况和误工时间计算。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业上一年度职工平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理时间确定。
- 其他费用：包括交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 残疾赔偿金与精神损害抚慰金：如果因受伤导致残疾或精神损害，您还可以依法索赔相应费用。
四、确定赔偿的途径
- 协商解决：首先，您可以与对方就赔偿金额、方式等进行协商，达成一致后签订赔偿协议。
- 调解：如果协商无果，您可以请求人民调解委员会等第三方进行调解，促成赔偿协议。
- 诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。
五、建议与注意事项
- 保留证据：在处理赔偿问题时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用票据、现场照片、证人证言等。
- 咨询专业律师：由于赔偿问题可能涉及复杂的法律关系和计算，建议您在处理过程中咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，帮私人干活受伤后的赔偿问题需根据具体法律关系、责任承担主体及赔偿项目与计算方式来确定。在处理过程中，请务必注重证据的收集和保留，并考虑寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。