结论前置：起诉要工资的流程主要包括劳动仲裁前置、法院起诉及执行判决三个阶段，费用方面主要涉及法院诉讼费用及可能的律师费用等。下面我将从流程和费用两个角度为您详细阐述。

起诉流程

1. 劳动仲裁前置

   • 申请仲裁：首先，您需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，载明您的基本信息、仲裁请求、事实理由以及相关证据等。
   • 仲裁受理与审理：仲裁委员会将在五日内决定是否受理您的申请，并通知您。若受理，仲裁庭将提前五日通知双方当事人开庭日期和地点，进行开庭审理，并在受理之日起四十五日内作出裁决，复杂案件可延期十五日。

2. 法院起诉

   • 准备起诉材料：若您对仲裁裁决不服（终局裁决除外），可在收到裁决书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。此时，您需要准备起诉状，写明原告、被告信息，诉讼请求，事实与理由，并附上劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料以及您的身份证明。
   • 立案与审理前准备：向法院提交起诉材料后，法院将在七日内决定是否立案。立案后，法院将送达起诉状副本给被告，并确定合议庭组成人员，可能组织证据交换等。
   • 开庭审理与判决：法院将安排开庭审理，通过法庭调查、辩论等环节，双方当事人充分陈述观点和主张。法院将根据审理情况依法判决，当事人对一审判决不服的可提起上诉。

3. 执行判决

   • 若判决支持您的诉讼请求，您可向法院申请强制执行，要求对方履行判决义务，如支付欠薪等。

费用方面

1. 劳动仲裁费用

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。因此，在劳动仲裁阶段，您无需承担仲裁费用。

2. 法院诉讼费用

   • 案件受理费：劳动争议案件每件通常交纳10元。若案件以调解方式结案或当事人申请撤诉，案件受理费可减半收取。
   • 其他可能产生的费用：
     • 律师费：若您选择聘请律师代理诉讼，律师费用将根据地区、律师经验、案件复杂程度等因素而异。律师费用一般由您与律师协商确定，并按照约定支付。
     • 鉴定费：如案件需要司法鉴定，如笔迹鉴定、工伤鉴定等，鉴定费用将由申请方预付，并最终根据鉴定结果和法院判决确定承担方。
     • 差旅费等：因调查取证、参加庭审等产生的差旅费等费用，一般由当事人自行承担。不过，在特定情况下，如因对方过错导致您产生额外费用，您可要求对方承担相应费用。

综合分析与建议：

• 在起诉要工资的过程中，证据的收集至关重要。您应尽可能收集全面、客观的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
• 了解并熟悉相关法律法规和程序也是维护自己权益的关键。您可以查阅相关法律法规或咨询专业人士以获取更多信息。
• 若您在起诉过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和指导，帮助您更有效地解决纠纷。