责令停业确实属于行政处罚。以下是对这一问题的详细解析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》第九条的规定，行政处罚的种类明确包括“限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业”等情形。这一法律条款为责令停业作为行政处罚提供了明确的法律依据。

2. 定义与性质：

   • 责令停业是行政机关对违反行政管理法规的企业法人、非企业经济实体或个体经营户，依法在一定期限内剥夺其从事某项生产经营活动的资格。这种处罚并不剥夺被处罚人的固有权利，而是对其特定行为能力进行暂时性的限制，属于行政处罚中的行为罚类别。它体现了法律对违法行为的严厉制裁，旨在纠正违法行为并维护市场秩序及公共利益。

3. 特点：

   • 惩戒性：责令停业是对违法行为的直接惩戒，通过暂时中止被处罚人的生产经营活动来体现法律的严肃性和权威性。
   • 暂时性：此处罚并不永久剥夺被处罚人的生产经营权利，而是暂时性地中止其活动，待其整改合格后方可恢复。
   • 不剥夺权利资格：虽然暂停了生产经营活动，但被处罚人已获得的权利资格并未被剥夺，仍有改正后继续经营的可能。

4. 适用条件与目的：

   • 责令停业通常适用于生产经营者实施了较为严重的违法行为，且其行为后果较为严重的情况。特别是当涉及加工、生产与人们生命健康密切相关的产品（如药品、食品）时，若存在违法行为并已经或可能威胁公众生命健康，行政机关更可能采取此类处罚措施。其主要目的在于纠正违法行为，促使被处罚人严格依法进行生产经营，并在停业期间进行整顿，以达到恢复生产或经营活动的合法条件。

5. 程序要求：

   • 在作出责令停业的行政处罚决定之前，行政机关必须遵循严格的程序要求。这包括告知当事人有要求举行听证的权利，并在当事人要求听证时及时组织听证，以确保当事人的合法权益得到充分保障。

总结与建议： 责令停业作为一种重要的行政处罚手段，不仅体现了法律对违法行为的严厉制裁，也彰显了保护市场秩序和公共利益的重要决心。在实际应用中，行政机关应严格按照法律法规的规定执行此项处罚，确保处罚的公正性和合理性。如果您或您的企业面临责令停业的情况，建议积极配合行政机关的调查和整改要求，及时纠正违法行为，以尽快恢复正常的生产经营活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。