结论前置：针对您坐牢出来后工资没拿到的情况，您可以根据以下不同情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。

1. 劳动关系是否存续：

   • 若劳动关系仍然存续：即您出狱后，与原用人单位的劳动关系并未因服刑而自动解除（除非劳动合同中有特别约定或法律另有规定），那么用人单位应当支付您服刑期间的工资（但需注意，服刑期间可能因您未实际提供劳动而有所调整，具体需根据劳动合同和法律规定判断）。若用人单位未支付，您有权向用人单位提出支付工资的要求，并可以通过劳动争议调解仲裁机构或人民法院来维护自己的权益。
   • 若劳动关系已解除：即您服刑期间或出狱后，用人单位已经依法解除了与您的劳动合同（如因您被依法追究刑事责任等法定情形），那么您可能无法直接要求用人单位支付服刑期间的工资。但如果您认为用人单位解除劳动合同的行为违法，您可以就此提出劳动争议仲裁或诉讼，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金等。

2. 工资支付的具体情况：

   • 若用人单位承认欠薪但未支付：您可以先与用人单位进行协商，要求其支付欠薪。若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付欠薪。同时，您也可以直接向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付欠薪及可能的经济补偿。
   • 若用人单位否认欠薪：您需要收集相关证据来证明用人单位确实存在欠薪行为，如工资条、银行转账记录、同事证言等。然后，您可以按照上述途径向劳动监察部门投诉或向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。

3. 法律途径的选择：

   • 劳动争议调解仲裁：这是解决劳动争议的一种相对快速、简便的方式。您可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对争议进行调解或裁决。若对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 民事诉讼：若您选择直接向人民法院提起诉讼，需要准备充分的证据来支持自己的诉求。法院将依法审理案件，并作出判决。若判决用人单位支付欠薪，而用人单位拒不履行，您还可以申请法院强制执行。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议您先与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通解决问题。
• 若协商无果，及时收集相关证据，并咨询专业律师（即向我咨询）以了解具体的法律程序和策略。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

可能法律后果：

• 若您能够证明用人单位存在欠薪行为，并依法通过劳动争议调解仲裁或民事诉讼等途径维护自己的权益，那么用人单位可能需要支付欠薪及可能的经济补偿或赔偿金。
• 若用人单位拒不履行生效的法律文书（如仲裁裁决或法院判决），您还可以申请法院强制执行，法院将依法采取强制措施来保障您的权益。