结论：职务侵占2万元通常未达到职务侵占罪的入罪标准，因此一般不会被以职务侵占罪定罪量刑。但此行为仍属于违法行为，侵占人需承担相应的民事责任或可能面临行政处罚。
法律分析
职务侵占罪的入罪标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元。这一标准是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行得出的。具体而言，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，被认定为“数额较大”，因此职务侵占罪的“数额较大”起点即为六万元。
- 由此可见，职务侵占2万元并未达到这一起点，故不构成职务侵占罪。
处理方式与法律责任：
- 民事责任：尽管职务侵占2万元不构成犯罪，但这并不意味着侵占人可以逃避法律制裁。此类行为仍属于违法行为，企业有权通过民事诉讼等方式要求侵占人返还侵占的财物，并赔偿相应损失。如果侵占人拒不返还，企业可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身的合法权益。
- 行政处罚：根据具体情况，侵占人也可能面临行政处罚，如罚款、警告等。这些制裁措施旨在保护企业的合法权益，维护市场秩序，并促使侵占人认识到自身行为的错误性。
特殊情况说明：
- 需要注意的是，虽然一般情况下职务侵占2万元不构成犯罪，但如果存在其他严重情节，如多次侵占、侵占手段恶劣等，可能会影响案件的定性。然而，在大多数情况下，这些情节并不足以将2万元的侵占行为提升为犯罪。
实际建议
- 提高法律意识：对于企业和个人而言，应提高法律意识，加强内部管理，防范类似行为的发生。企业可以建立健全的财务管理制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平。
- 及时采取措施：一旦遭遇职务侵占行为，企业应及时采取措施，如收集证据、报警等。同时，也可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权策略。
- 积极配合调查：如果侵占行为被发现，侵占人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，并主动退还侵占的财物。这有助于减轻法律责任，并可能获得从轻或减轻处罚的机会。
总结：职务侵占2万元虽未构成职务侵占罪，但仍属于违法行为，需承担相应的法律责任。企业和个人应提高法律意识，加强内部管理，防范类似行为的发生。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。