退役军人优先这一政策与多部法律法规紧密相关，其中最为直接和核心的是《退役军人保障法》以及《退役军人就业创业促进条例》。

首先，《退役军人保障法》是我国第一部专门规范退役军人保障工作的基础性、综合性法律。该法明确规定了退役军人在就业、教育、医疗、住房、养老、交通、文化旅游等方面的优先权益。这些优先权益的设立，旨在体现国家对退役军人的尊重和优待，确保他们在离开军队后能够顺利融入社会，享受应有的待遇和保障。

其次，《退役军人就业创业促进条例》也是与退役军人优先政策密切相关的重要法规。该条例旨在促进退役军人就业创业，发挥退役军人人力资源作用，维护退役军人合法权益。条例中明确规定了机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。这一规定直接体现了退役军人在就业方面的优先权益。

此外，虽然您提供的参考信息中并未直接提及，但《军人抚恤优待条例》等法律法规也涉及到了退役军人在某些特定情况下的优先权益，如医疗、交通等方面的优待。

综上所述，退役军人优先这一政策与《退役军人保障法》、《退役军人就业创业促进条例》以及《军人抚恤优待条例》等法律法规紧密相关。这些法律法规共同构成了保障退役军人权益的法律体系，确保了退役军人在社会生活中的优先地位和合法权益。