针对您提出的“差2年退休辞职最聪明办法”这一问题，我会结合当前的社保政策和退休规定，为您提供一个详细且深入的解答。
首先，您需要明确的是，达到法定退休年龄是劳动关系终止的法定条件。虽然您目前还差2年才满足社保的最低缴费年限（目前为15年，从2039年开始将提高至20年），但如果您选择辞职，那么您将面临如何继续缴纳社保以确保达到退休条件的问题。
一、辞职后的社保处理
转为灵活就业人员身份参保：
- 这是最常见且推荐的方式。在辞职后，您需要立即携带身份证、户口本、与原单位解除/终止劳动合同的证明等材料，到当地社保经办机构办理灵活就业人员参保登记手续。
- 转为灵活就业后，养老保险（和医疗保险）的所有费用都需要由您个人全额承担。但好消息是，之前以职工身份缴纳的年限和之后以灵活就业身份缴纳的年限会累计计算。
- 缴费基数通常可以在当地规定的缴费基数上下限之间自主选择档次，您可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。
继续缴纳社保至满足退休条件：
- 无论您选择哪种方式继续缴纳社保，都需要确保在达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前为15年）。
- 如果您选择按年补缴，那么每年需要缴纳一定的费用，并可能需要支付滞纳金。但这种方式相对灵活，您可以根据自己的经济状况逐年缴纳。
- 需要注意的是，一次性补缴的政策已经有所收紧。一般来说，2011年7月1日后参保的普通职工不能一次性补缴。因此，您需要提前了解并规划好自己的社保缴纳计划。
二、关于退休条件的进一步说明
- 办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。
- 如果您选择延迟退休，那么需要与所在单位协商一致，并满足一定的条件（如延迟时间最长不超过3年、需提前1个月以书面形式明确等）。但延迟退休并不是必须的，您可以根据自己的实际情况和需求做出选择。
三、建议与策略
提前规划：
- 在辞职前，建议您提前了解当地的社保政策和退休规定，以便更好地规划自己的社保缴纳和退休计划。
- 您可以咨询当地的社保经办机构或专业人士，获取更详细和准确的信息。
保持连续缴纳：
- 无论您选择哪种方式继续缴纳社保，都需要确保社保的连续缴纳，以避免影响您的退休待遇。
- 如果您因为经济原因暂时无法缴纳社保，可以考虑申请社保缓缴或降低缴费基数等措施。
关注政策变化：
- 社保政策和退休规定可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，您需要关注相关政策的变化，以便及时调整自己的社保缴纳和退休计划。
综上所述，差2年退休辞职时，最聪明的办法是提前规划好自己的社保缴纳和退休计划，选择转为灵活就业人员身份参保并继续缴纳社保至满足退休条件。同时，您也可以关注政策变化，以便及时调整自己的策略。希望这些建议能对您有所帮助！