关于“人人保代缴社保是否合法”的问题，这需要从多个法律层面和实际操作风险来综合分析。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。而社保代缴，尤其是通过虚构个人信息、劳动关系等手段进行的代缴，是违反法律规定的。

进一步地，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条也明确指出，通过虚构社会保险参保条件、违规补缴等手段骗取社会保险待遇的，将受到法律的严厉处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

再来看实际操作中的风险。社保挂靠或代缴往往涉及虚构劳动关系，这不仅可能导致个人缴费记录被清零，还可能面临身份证、银行卡等个人信息泄露的风险。一旦这些信息被不法分子利用，可能从事诈骗、盗刷等违法行为，给个人带来极大的财产损失和法律风险。

此外，如果通过违规挂靠领取养老金、工伤保险等待遇，一经查实，不仅需要全额清退违规缴费、退回已领待遇，还可能面临行政处罚甚至刑事追责。这种风险是极高的，且后果严重。

那么，对于没有固定工作单位的人群，如何合规参保呢？其实，各地都开通了规范、便捷的灵活就业参保渠道。以济南市为例，自由职业者、无雇工的个体工商户、暂时失业等人群都可以通过官方渠道办理灵活就业参保登记和缴费，无需依赖任何中介代缴。这样不仅可以确保参保的合法性，还能有效避免个人信息泄露和财产损失的风险。

综上所述，人人保代缴社保（尤其是通过虚构劳动关系等手段）是不合法的，且存在极高的法律风险和财产损失风险。建议广大市民依法依规参保，通过官方渠道办理相关手续，以切实保障自己的合法权益。